ການ ສຳ ຫຼວດສື່ສັງຄົມກ່າວວ່າ: ເຈົ້າຂອງ ກຳ ລັງກ້າວ ໜ້າ

ເຈົ້າຂອງ

ອີງ​ຕາມ​ການ ການ ສຳ ຫຼວດສື່ສັງຄົມທຸລະກິດຂະ ໜາດ ນ້ອຍປີ 2011, ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ ກຳ ລັງເອົາໃຈໃສ່ສື່ສັງຄົມຢ່າງຈິງຈັງກວ່າປີທີ່ຜ່ານມາ. ໃນການ ສຳ ຫຼວດທີ່ ດຳ ເນີນແຕ່ວັນທີ 1 ພຶດສະພາ, ວັນທີ 2011 ກໍລະກົດ, 1 ພວກເຮົາໄດ້ຖາມເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຂະ ໜາດ ນ້ອຍ (ບໍລິສັດທີ່ມີພະນັກງານຕ່ ຳ ກວ່າ 2011 ຄົນ) ເຊິ່ງ ກຳ ລັງສ້າງເນື້ອຫາ ສຳ ລັບບັນຊີສື່ສັງຄົມຂອງພວກເຂົາ.


ເຈົ້າຂອງເຮືອນ ກຳ ລັງຮັບຜິດຊອບ

ເຈົ້າຂອງ

ຈາກການຕອບສະ ໜອງ ຂອງພວກເຂົາ, ມັນເຫັນໄດ້ວ່າເຈົ້າຂອງເຮືອນ ກຳ ລັງເອົາໃຈໃສ່ສື່ສັງຄົມຢ່າງຈິງຈັງຍ້ອນວ່າຫຼາຍກວ່າ 65% ສະແດງວ່າພວກເຂົາມີສ່ວນຮ່ວມໃນການສ້າງເນື້ອຫາ. ອັດຕາສ່ວນນີ້ແມ່ນຄົງທີ່ພໍສົມຄວນໃນກຸ່ມຕ່າງໆຂອງເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຂະ ໜາດ ນ້ອຍ, ຈົນກວ່າພວກເຮົາຈະເບິ່ງບໍລິສັດທີ່ມີພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 25 ຄົນ.

ເຖິງແມ່ນວ່າການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພວກເຂົາເລີ່ມຫຼຸດລົງ, ແຕ່ 50% ຂອງເຈົ້າຂອງບໍລິສັດຂະ ໜາດ ໃຫຍ່ເຫລົ່ານີ້ຍັງມີສ່ວນຮ່ວມ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມມັນຈະແຈ້ງ, ຜູ້ບໍລິຫານເຫຼົ່ານີ້ ກຳ ລັງມອບຄວາມຮັບຜິດຊອບເພີ່ມເຕີມໃຫ້ກັບການສ້າງເນື້ອຫາສື່ສັງຄົມໃຫ້ຜູ້ອື່ນ.

ໃຜເປັນເຈົ້າຂອງການສ້າງເນື້ອຫາສື່ສັງຄົມ

ໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດ ຈຳ ນວນຫຼາຍ ກຳ ລັງ ດຳ ນ້ ຳ ເຂົ້າໃນສື່ສັງຄົມ, ໂປຣແກຣມຂອງພວກມັນບໍ່ ສຳ ເລັດເພາະວ່າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ ກຳ ນົດພາລະບົດບາດຢ່າງຈະແຈ້ງ. ພວກເຂົາລົ້ມເຫລວໃນການຕັດສິນໃຈວ່າໃຜຈະສ້າງເນື້ອຫາ, ເລື້ອຍໆແລະກ່ຽວກັບຫຍັງ.

ຂ້ອຍຮູ້ສຶກຜິດຫວັງທີ່ໄດ້ເຫັນຫຼາຍກວ່າ than ບໍລິສັດທີ່ຢູ່ໃນການສຶກສາບໍ່ໄດ້ ນຳ ໃຊ້ລູກຄ້າແລະຄວາມສົດໃສດ້ານເປັນຜູ້ຜະລິດເນື້ອຫາ.

ຈາກການປະຈັກພະຍານແລະການເຊັກອິນ, ຈົນເຖິງ ຄຳ ຖາມແລະ ຄຳ ຖາມສົນທະນາ, ບໍລິສັດ ກຳ ລັງຂາດໂອກາດອັນໃຫຍ່ຫຼວງໂດຍບໍ່ໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນບັນດາເຂດເລືອກຕັ້ງເຫຼົ່ານີ້.

 ບໍ່ແມ່ນນັກຮຽນຝຶກຫັດ

ໃນຂະນະທີ່ມັນແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມບໍລິສັດມີຕົວຊີ້ບອກທີ່ເຂັ້ມແຂງສື່ມວນຊົນສັງຄົມ ກຳ ລັງໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່ຫລາຍຂື້ນໃນປີ 2011. ຕົວຢ່າງ: ພິຈາລະນາບົດບາດຂອງນັກຮຽນຝຶກຫັດ. ໃນການສຶກສາເຟສບຸກປີ 2010 ຂອງພວກເຮົາ, ຫຼາຍກວ່າ 80% ຂອງທຸລະກິດທີ່ມີນັກຮຽນຝຶກຫັດກ່ຽວກັບພະນັກງານຊີ້ບອກວ່ານັກຮຽນຝຶກຫັດມີສ່ວນຮ່ວມໃນການສ້າງເນື້ອຫາສື່ສັງຄົມ.

ສຳ ລັບພວກເຮົາ, ສິ່ງນີ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າບໍລິສັດຄວາມຈິງບໍ່ໄດ້ ນຳ ໃຊ້ເຄື່ອງມືດັ່ງກ່າວຢ່າງຈິງຈັງ. ຖ້າພວກເຂົາມີ, ພວກເຂົາຈະບໍ່ອີງໃສ່ສະມາຊິກທີ່ມີປະສົບການ ໜ້ອຍ ທີ່ສຸດໃນທີມເພື່ອ ນຳ ພາການພັດທະນາເນື້ອຫາ. ໃນການສຶກສາປີນີ້, ມີພຽງແຕ່ 30% ຂອງບໍລິສັດທີ່ມີຜູ້ຝຶກຫັດສະແດງວ່າພວກເຂົາມີສ່ວນຮ່ວມໃນການສ້າງເນື້ອຫາ.

ຊອກຫາຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ

ເຄື່ອງ ໝາຍ

ໃນຂະນະທີ່ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຫຼາຍຄົນເຊື່ອວ່າສື່ສັງຄົມແມ່ນກິດຈະ ກຳ ຕົວເອງ, ມັນມີຄວາມສົນໃຈເພີ່ມຂື້ນໃນການຈ້າງບໍລິສັດສື່ການຕະຫຼາດແລະສື່ສັງຄົມເພື່ອສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຄວາມພະຍາຍາມຂອງພວກເຂົາ. ໂດຍລວມແລ້ວ, ປະມານ 10% ຂອງບໍລິສັດໃນການສຶກສາໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າບໍລິສັດພາຍນອກມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຈິງຈັງໃນໂຄງການສື່ສັງຄົມຂອງບໍລິສັດ. ໃນຂະນະທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຄາດຫວັງວ່າບັນດາບໍລິສັດຂະ ໜາດ ໃຫຍ່ຈະຊອກຫາການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກພາຍນອກ, ບໍລິສັດທີ່ ສຳ ຄັນ ຈຳ ນວນ ໜຶ່ງ ໃນລະດັບ 6-10 ຄົນກໍ່ ກຳ ລັງຊອກຫາຊັບພະຍາກອນພາຍນອກ.

ສິ່ງທີ່ ໜ້າ ປະຫລາດໃຈ, ບັນດາບໍລິສັດທີ່ມີພະນັກງານ 11 - 24 ແມ່ນບໍ່ຄ່ອຍໄດ້ໃຊ້ບໍລິສັດພາຍນອກ. ຍ້ອນຫຍັງ? ພວກເຮົາສົມມຸດວ່າຂະ ໜາດ ນີ້, ບໍລິສັດມີຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ໃນພະນັກງານທີ່ມີເວລາໃນການອຸທິດກິດຈະ ກຳ ສື່ສັງຄົມ. ດັ່ງທີ່ຄາດວ່າ, ບໍລິສັດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດກໍ່ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະມີພະນັກງານສື່ສັງຄົມທີ່ອຸທິດຕົນເຊັ່ນກັນ. ຄຳ ເຫັນຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຂັດແຍ່ງລະຫວ່າງການເຮັດຕົວເອງແລະການຈ້າງລ້າສະ ໜາມ.

ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດເວົ້າຫຍັງກ່ຽວກັບການຊ່ວຍເຫຼືອໃນສື່ສັງຄົມ?

  • ຈ້າງຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ໃຫ້ຕັ້ງບັນຊີແລະສອນວິທີການຄຸ້ມຄອງພວກເຂົາຢ່າງມີປະສິດຕິພາບ. ມັນເປັນເລື່ອງຍາກທີ່ຈະຕິດຕາມພວກເຂົາທັງ ໝົດ ໃຫ້ທັນເວລາ.
  • ມີອາຈານເຮັດສື່ສັງຄົມຂອງທ່ານ. ທ່ານຈ້າງ CPA ເພາະວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດບັນຊີໄດ້, ຈ້າງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສື່ສັງຄົມ.
  • ທຸກມື້ນີ້ທຸກຄົນແມ່ນ“ ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສື່ສັງຄົມ” ທີ່ທ່ານຮູ້ຈັກຫຼາຍເທົ່າທີ່ພວກເຂົາເຮັດ.
  • ຈ້າງຄົນທີ່ສາມາດສຶກສາອົບຮົມທ່ານ, ເອົາເຄື່ອງມືສື່ສັງຄົມຂື້ນມາແລະເຮັດວຽກທີ່ສອດຄ່ອງກັບແບຂອງທ່ານ.
  • ຮັບເອົາສື່ສັງຄົມແຕ່ເປັນສື່ທີ່ດີຂອງ“ ຜູ້ຊ່ຽວຊານ” ແລະທີ່ປຶກສາ.
ທ່ານຕ້ອງການ ສຳ ເນົາຜົນ ສຳ ຫຼວດ ສຳ ເລັດບໍ? ທ່ານສາມາດດາວໂຫລດໄດ້ຈາກ Roundpeg, ບໍລິສັດສື່ມວນຊົນສັງຄົມ Indianapolis.

ທ່ານຄິດແນວໃດ?

ເວັບໄຊທ໌ນີ້ໃຊ້ Akismet ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການຂີ້ເຫຍື້ອ. ຮຽນຮູ້ວິທີທີ່ຂໍ້ມູນຂອງທ່ານຖືກປະຕິບັດ.