ຜູ້ໃຊ້ສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ມັກການປ່ຽນແປງ

ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ອ່ານຫຼາຍກ່ຽວກັບ ອອກແບບອິນເຕີເຟດຜູ້ໃຊ້ແບບ ໃໝ່ ໃນ Facebook ແລະ ຈຳ ນວນຜູ້ຊົມໃຊ້ໄດ້ຊຸກຍູ້ການປ່ຽນແປງຫຼາຍປານໃດ ການ ສຳ ຫຼວດທີ່ເປີດຕົວເປັນ Facebook App.

ພວກເຂົາບໍ່ພຽງແຕ່ບໍ່ມັກການປ່ຽນແປງ, ພວກເຂົາດູ ໝິ່ນ ພວກເຂົາ:
ການ ສຳ ຫຼວດເຟສບຸກ

ໃນຖານະເປັນຄົນທີ່ອ່ານແລະສັງເກດເບິ່ງການອອກແບບຂ້ອນຂ້າງເລັກນ້ອຍ, ຂ້ອຍຮູ້ຈັກການອອກແບບທີ່ລຽບງ່າຍ (ຂ້ອຍກຽດຊັງການ ນຳ ທາງທີ່ບໍ່ດີຂອງພວກເຂົາກ່ອນ) ແຕ່ຂ້ອຍຮູ້ສຶກແປກໆທີ່ພວກເຂົາລັກງ່າຍໆ Twitter ຂອງ ຄວາມລຽບງ່າຍແລະສ້າງ ໜ້າ ເວັບຂອງພວກເຂົາລົງໃນກະແສ.

ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ແນ່ໃຈກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນທີ່ເຟສບຸກໄດ້ ນຳ ໃຊ້…ກ່ອນອື່ນ ໝົດ ໃນສິ່ງທີ່ກະຕຸ້ນພວກເຂົາໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງແລະສອງເພື່ອຊຸກຍູ້ການປ່ຽນແປງຂາຍສົ່ງກັບຜູ້ໃຊ້ ຈຳ ນວນຫຼາຍ. ຂ້ອຍ ເຄົາລົບນັບຖືເຟສບຸກ ສໍາລັບຄວາມສ່ຽງ. ບໍ່ມີບໍລິສັດຫຼາຍເກີນໄປທີ່ມີປະລິມານການຈະລາຈອນຂອງພວກເຂົາທີ່ຈະເຮັດແນວນີ້, ໂດຍສະເພາະຍ້ອນວ່າການເຕີບໃຫຍ່ຂອງພວກເຂົາຍັງມີຄວາມຄືບ ໜ້າ.

ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສັງເກດວ່າການປ່ຽນແປງແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກສະເຫມີ. ຖ້າທ່ານ ນຳ ໃຊ້ອິນເຕີເຟດຜູ້ໃຊ້ ໃໝ່ ສຳ ລັບແອັບພລິເຄຊັນທີ່ຄົນໃຊ້ເປັນເວລາຫລາຍປີ, ຢ່າຄາດຫວັງວ່າອີເມວຈະມີ ຄຳ ຂອບໃຈທ່ານ. ຜູ້ໃຊ້ກຽດຊັງການປ່ຽນແປງ.

ມັນເລີ່ມຕົ້ນໄດ້ແນວໃດ?

ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າຈະໄດ້ອ່ານຕື່ມກ່ຽວກັບວິທີການທີ່ Facebook ນຳ ໃຊ້. ປະສົບການຂອງຂ້ອຍບອກຂ້ອຍວ່າພວກເຂົາອາດຈະສະ ໝັກ ຜູ້ໃຊ້ພະລັງງານບາງກຸ່ມຫລືກຸ່ມຈຸດສຸມເພື່ອເຮັດການອອກແບບ, ຈ່າຍເງິນເປັນ ຈຳ ນວນຫຼວງຫຼາຍໃຫ້ກັບບາງຄອມພິວເຕີ້ຄອມພິວເຕີ້ຂອງມະນຸດແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານປະສົບການຂອງຜູ້ໃຊ້, ແລະສ້າງແຜນການໂດຍອີງໃສ່ການຕັດສິນໃຈສ່ວນໃຫຍ່. ການຕັດສິນໃຈສ່ວນໃຫຍ່ດູດ, ເຖິງແມ່ນວ່າ.

ການຕັດສິນໃຈສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ມີບຸກຄົນທີ່ເປັນເອກະລັກ. ອ່ານ ການປະກາດຂອງ Douglas Bowman ກ່ຽວກັບການເຊົາ Google, ມັນເປັນການເປີດຕາ.

ກຸ່ມສົນໃຈດູດ, ບໍ່ເຮັດວຽກ ນຳ. ມີຫຼັກຖານຫຼາຍຢ່າງທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຜູ້ທີ່ອາສາສະ ໝັກ ຫຼືຖືກເລືອກໃຫ້ເປັນກຸ່ມສຸມໃສ່ຍ່າງເຂົ້າໄປໃນກຸ່ມໄດ້ຖືກບັງຄັບໃຫ້ສະ ເໜີ ຄຳ ວິຈານ ສຳ ລັບ ໃດ ອອກ​ແບບ. ກຸ່ມສົນທະນາສາມາດລົບລ້າງການອອກແບບທີ່ດີເລີດ, ມີຄວາມລະອຽດແລະມີລັກສະນະພິເສດ. ກຸ່ມຈຸດສຸມມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການໂຕ້ຕອບຂອງຜູ້ໃຊ້ຫຼຸດລົງໄປຫາຕົວຫານທົ່ວໄປທີ່ສຸດກ່ວາສິ່ງໃຫມ່ແລະສົດຊື່ນ.

ເປັນຫຍັງ Facebook ຈຶ່ງປ່ຽນ?

ອີກ ຄຳ ຖາມ ໜຶ່ງ ສຳ ລັບເຟສບຸກ - ເປັນຫຍັງທ່ານຈິ່ງເລືອກການປ່ຽນແປງແບບບັງຄັບ? ມັນເບິ່ງຄືວ່າຂ້ອຍວ່າການອອກແບບ ໃໝ່ ແລະການອອກແບບເກົ່າສາມາດຖືກລວມເຂົ້າກັບທາງເລືອກທີ່ງ່າຍດາຍພໍສົມຄວນ ສຳ ລັບຜູ້ໃຊ້. ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ຜູ້ໃຊ້ຂອງທ່ານ ນຳ ໃຊ້ອິນເຕີເຟດທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການແທນທີ່ຈະບັງຄັບໃຫ້ພວກມັນມີ.

ຂ້ອຍ ໝັ້ນ ໃຈວ່າການອອກແບບ ໃໝ່ ໄດ້ຖືກລິເລີ່ມເພື່ອ ກຳ ຈັດຄວາມສັບສົນຂອງລະບົບ ນຳ ທາງເກົ່າ. ຕອນນີ້ມັນຈະງ່າຍຂຶ້ນຫຼາຍ ສຳ ລັບຜູ້ໃຊ້ ໃໝ່ ທີ່ຈະລຸກຂຶ້ນແລະແລ່ນ (ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງຂ້ອຍ). ດັ່ງນັ້ນ - ເປັນຫຍັງບໍ່ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນການໂຕ້ຕອບແບບເລີ່ມຕົ້ນ ສຳ ລັບຜູ້ໃຊ້ ໃໝ່ ແລະສະ ເໜີ ທາງເລືອກເພີ່ມເຕີມ ສຳ ລັບຜູ້ໃຊ້ທີ່ມີປະສົບການ?

Facebook ເຮັດຫຍັງດຽວນີ້?

ຄຳ ຖາມທີ່ຫຼາກຫຼາຍລ້ານໂດລາ ສຳ ລັບເຟສບຸກ. ຄຳ ຕິຊົມທີ່ບໍ່ດີເຮັດໃຫ້ ຄຳ ເຫັນທີ່ບໍ່ດີ. ເມື່ອການ ສຳ ຫຼວດກ່ຽວກັບອິນເຕີເຟດ ໃໝ່ ບັນລຸອັດຕາລົບ 70%, ລະວັງ! ເຖິງແມ່ນວ່າການອອກແບບແມ່ນດີເລີດ, ຜົນການ ສຳ ຫຼວດກໍ່ຈະສືບຕໍ່ຂື້ນໄປໃນເຂດເນີນພູ. ຖ້າຂ້ອຍເຮັດວຽກຢູ່ Facebook, ຂ້ອຍຈະບໍ່ສົນໃຈກັບການ ສຳ ຫຼວດອີກຕໍ່ໄປ.

ເຟສບຸກ ບໍ່ ຕ້ອງຕອບສະ ໜອງ ຕໍ່ ຄຳ ຕຳ ນິຕິຊົມໃນແງ່ລົບ, ເຖິງແມ່ນວ່າ. ຄວາມໂງ່ຈ້າຈະເປັນເວລາທີ່ພວກເຂົາສະ ເໜີ ທັງສອງທາງເລືອກແລະຜູ້ໃຊ້ສ່ວນໃຫຍ່ຮັກສາຮູບແບບ ໃໝ່.

ມັນຕ້ອງໃຊ້ການພັດທະນາເພີ່ມເຕີມ, ແຕ່ຂ້ອຍຂໍແນະ ນຳ ສອງທາງເລືອກອື່ນໃນການຊຸກຍູ້ການປ່ຽນແປງ: ການປ່ຽນແປງເທື່ອລະກ້າວ or ທາງເລືອກ ສຳ ລັບການປ່ຽນແປງ ແມ່ນວິທີການທີ່ດີທີ່ສຸດ.

9 ຄໍາເຫັນ

  1. 1

    ໂດຍສ່ວນຕົວຂ້າພະເຈົ້າພຽງແຕ່ສາມາດຫວັງວ່າເຟສບຸກຈະຕາຍ ໜຶ່ງ ພັນຄົນແລະເສຍຊີວິດໄປ. ແຕ່ວ່ານັ້ນແມ່ນຄວາມຄິດເຫັນເທົ່ານັ້ນ.

    …ຈາກພັດລົມ

  2. 2

    ສິ່ງ ໜຶ່ງ ແມ່ນແນ່ນອນ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຄົນເຮົາຕິດເຟສບຸກແລະຈະໃຊ້ມັນຕໍ່ໄປ!

    ການອອກແບບນີ້ແມ່ນ "ແຕກຕ່າງກັນ" ແລະຂ້ອຍມັກແບບນີ້ໂດຍສະເພາະມັນມີຄວາມຄ່ອງຕົວຫຼາຍກ່ວາແບບເດີມ.

    ແຕ່, ເຟສບຸກຄວນຈະໃຫ້ທາງເລືອກ ສຳ ລັບຜູ້ໃຊ້ສາມາດປ່ຽນຫລືບໍ່

  3. 3

    ແຕ່ວ່າການປ່ຽນແປງນີ້ເກີດຂື້ນ ໃໝ່ ຂອງການປ່ຽນ ໃໝ່ ຂອງເຟສບຸກ. ແລະຜູ້ຄົນກໍ່ບໍ່ກຽດຊັງຄົນນັ້ນຄືກັນບໍ?

    ສະນັ້ນຄົນທີ່ ກຳ ລັງຊັກຊວນໃຫ້ປ່ຽນກັບການອອກແບບກ່ອນ ໜ້າ ນີ້ແມ່ນຄືກັນກັບໃຜທີ່ຊັກຊວນໃຫ້ກັບໄປອອກແບບກ່ອນນັ້ນບໍ?

  4. 4

    ປັນຫາກັບການປ່ຽນແປງແມ່ນ ຈຳ ນວນວຽກທີ່ຕ້ອງການຮຽນຮູ້ສິ່ງ ໃໝ່ໆ ຍິ່ງໃຫຍ່ກວ່າ ຈຳ ນວນວຽກທີ່ຕ້ອງການສືບຕໍ່ ນຳ ໃຊ້ສິ່ງທີ່ທ່ານຮູ້ແລ້ວ.

    ປີທີ່ຜ່ານມາ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ ນຳ ພາໂຄງການຍົກລະດັບຊອບແວທີ່ ສຳ ຄັນແລະທຸກຄົນຕ້ອງການທີ່ຈະອອກແບບ ໃໝ່ ໃນການໂຕ້ຕອບຜູ້ໃຊ້ທີ່ ໜ້າ ຢ້ານ. ແນ່ນອນວ່າມັນຂີ້ຮ້າຍ, ຍາກທີ່ຈະໃຊ້ແລະມີພຽງບາງສ່ວນທີ່ເຮັດວຽກ, ແຕ່ວ່າຫລາຍພັນຄົນໃຊ້ມັນທຸກໆມື້ແລະຮູ້ຢ່າງແນ່ນອນວ່າມັນເຮັດວຽກໄດ້ແນວໃດ.

    ໃນທີ່ສຸດ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຊັກຊວນໃຫ້ທີມງານຮັກສາອິນເຕີເຟດເກົ່າໃນການຍົກລະດັບ, ແຕ່ໃຫ້ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທາງເລືອກ ສຳ ລັບຜູ້ໃຊ້ໃດ ໜຶ່ງ ທີ່ຈະທົດລອງອອກແບບທີ່ມີການປັບປຸງ ໃໝ່. ຄ່ອຍໆ, ທຸກຄົນຍ້າຍຖິ່ນອອກແບບ ໃໝ່.

    ນີ້ແມ່ນແນ່ນອນວ່າສິ່ງທີ່ເຟສບຸກຄວນຈະເຮັດ. ແທນທີ່ຈະ, ພວກເຂົາໄດ້ໂກດແຄ້ນເກືອບທຸກຄົນ.

  5. 5

    ຄວາມຄິດທີ່ວ່າຄົນເຮົາບໍ່ມັກການປ່ຽນແປງແມ່ນຄວາມລຶກລັບທີ່ສົມບູນແບບ. ການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດຕົວຈິງສະແດງໃຫ້ເຫັນກົງກັນຂ້າມ.

    ຕາມເສັ້ນທາງຂອງສິ່ງທີ່ Robby ເວົ້າ, ມັນແມ່ນການຖືກບັງຄັບໃຫ້ປ່ຽນແປງທີ່ຄົນບໍ່ມັກແລະຕ້ານທານ. ກະທູ້ທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່, Doug!

    • 6

      Hmmm - ບໍ່ແນ່ໃຈວ່າຂ້ອຍຍອມຮັບວ່າມັນເປັນນິທານ, James. ປະຊາຊົນມີຄວາມຄາດຫວັງແລະເມື່ອຄວາມຄາດຫວັງເຫຼົ່ານັ້ນບໍ່ຖືກບັນລຸມັນຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຜິດຫວັງ. ຂ້ອຍໄດ້ເຮັດວຽກຜ່ານການອອກແບບແລະການອອກແບບຊອບແວຫຼາຍໆຄັ້ງແລະທຸກຄັ້ງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຂາຍຍົກທີ່ປ່ຽນແປງພຶດຕິ ກຳ ຂອງຜູ້ໃຊ້ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ພວກເຂົາບໍ່ມັກ.

      ບາງທີມັນທັງຫມົດກັບຄືນໄປບ່ອນການຕັ້ງຄ່າຄວາມຄາດຫວັງ!

      • 7

        ຂ້ອຍ ກຳ ລັງເວົ້າກ່ຽວກັບພຶດຕິ ກຳ ຂອງມະນຸດ. ມີສະຖານະການແນ່ນອນທີ່ຜູ້ຄົນຈະຕ້ານທານກັບການປ່ຽນແປງ.

        ແຕ່ ຄຳ ເຫັນຂອງທ່ານກໍ່ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຈຸດຢືນຂອງຂ້ອຍ (ແລະ Robby's). ມັນຖືກບັງຄັບໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງທີ່ຄົນເຮົາຮູ້ສຶກອຸກໃຈ.

  6. 8

    Doug, ຂ້ອຍເປັນຜູ້ໃຊ້ເຟສບຸກ, ແລະຈາກສິ່ງທີ່ຂ້ອຍໄດ້ເຫັນມັນເປັນພື້ນຖານຄືກັນກັບຄົນທີ່ໄດ້ກຽດຊັງການຈັດວາງການປ່ຽນແປງສອງສາມເດືອນກັບມາເຊິ່ງປະຈຸບັນ ກຳ ລັງປະກອບເປັນກຸ່ມແລະ ຄຳ ຮ້ອງຟ້ອງເພື່ອເຟສບຸກເພື່ອປ່ຽນກັບຮູບແບບທີ່ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ "ບໍ່ຕ້ອງການ. ຂ້າພະເຈົ້າຫມາຍຄວາມວ່າ, c'mon. ປະຊາຊົນບໍ່ມີຫຍັງທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະເຮັດກັບເວລາຂອງພວກເຂົາຫຼືພວກເຂົາພຽງແຕ່ໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກສ່ວນຂອງຜູ້ໃຊ້ທີ່ມີປະຕິກິລິຍາອັດຕະໂນມັດຕໍ່ທຸກໆການປ່ຽນແປງທີ່ບໍ່ມີເລີຍ. ໃຫ້ມັນສອງສາມອາທິດຕໍ່ໄປແລະສຽງທັງ ໝົດ ເຫຼົ່ານີ້ຈະເປັນວິທີທາງ ທຳ ມະຊາດຂອງສາເຫດທີ່ເປັນຮູ.

    ຂ້ອຍຄິດວ່າ Facebook ຈະປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດ, ຄົນເຮົາຈະສືບຕໍ່ໃຊ້ Facebook. ການປ່ຽນແປງທັງ ໝົດ ທີ່ຂ້ອຍໄດ້ເຫັນມາເຖິງຕອນນີ້ມີຄວາມ ໝາຍ ຫລາຍ (ສຳ ລັບຂ້ອຍ, ຢ່າງ ໜ້ອຍ). ກະແສທີ່ຄ້າຍຄືກັບ Twitter ແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວທີ່ດີ, ແລະປະຊາຊົນຍັງສາມາດເລືອກເອົາຜູ້ທີ່ພວກເຂົາຕິດຕາມ (ສຳ ລັບຕົວຂ້ອຍເອງ, ມັນແມ່ນການກັ່ນຕອງແບບບໍ່ສຸພາບອອກຈາກ ຕຳ ແໜ່ງ ຂອງການສະ ໝັກ ແລະຂໍ້ຄວາມທີ່ບໍ່ແມ່ນພາສາອັງກິດ). ຈຸດຂອງຂ້ອຍແມ່ນເຟສບຸກໄດ້ໃຫ້ພວກເຮົາທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທັງສອງໂລກ - ການຕິດຕາມເວລາຈິງຂອງ ໝູ່ ແລະ ໜ້າ ເວັບ / ກຸ່ມແລະຄວາມສາມາດໃນການຮັກສາຄວາມເປັນສ່ວນຕົວແລະຄວາມມັກຂອງພວກເຮົາຜ່ານຕົວກອງຕ່າງໆ. ເງິນເພີ່ມແມ່ນເພື່ອເຂົ້າໄປໃນຂອບເຂດ ຈຳ ກັດການເປັນເພື່ອນໂດຍການເຊື້ອເຊີນຜູ້ຄົນຜ່ານ ໜ້າ ຕ່າງໆ.

    ຂໍຂອບໃຈ ສຳ ລັບໂພດຄວາມຄິດທີ່ກະຕຸ້ນໃຈນີ້.

    Manny

    • 9

      ແມນນີ,

      ຂ້ອຍຄິດວ່າເຈົ້າເວົ້າຖືກ - ມີພຶດຕິ ກຳ ທີ່ 'ຕິດຕາມຜູ້ ນຳ' ທີ່ ກຳ ລັງເກີດຂື້ນໃນຕອນນີ້.

      ຂໍຂອບໃຈ ສຳ ລັບການເພີ່ມເຂົ້າໃນບົດສົນທະນາ!

      Doug

ທ່ານຄິດແນວໃດ?

ເວັບໄຊທ໌ນີ້ໃຊ້ Akismet ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການຂີ້ເຫຍື້ອ. ຮຽນຮູ້ວິທີທີ່ຂໍ້ມູນຂອງທ່ານຖືກປະຕິບັດ.