ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ອ່ານຫຼາຍກ່ຽວກັບ ອອກແບບອິນເຕີເຟດຜູ້ໃຊ້ແບບ ໃໝ່ ໃນ Facebook ແລະ ຈຳ ນວນຜູ້ຊົມໃຊ້ໄດ້ຊຸກຍູ້ການປ່ຽນແປງຫຼາຍປານໃດ ການ ສຳ ຫຼວດທີ່ເປີດຕົວເປັນ Facebook App.
ພວກເຂົາບໍ່ພຽງແຕ່ບໍ່ມັກການປ່ຽນແປງ, ພວກເຂົາດູ ໝິ່ນ ພວກເຂົາ:
ໃນຖານະເປັນຄົນທີ່ອ່ານແລະສັງເກດເບິ່ງການອອກແບບຂ້ອນຂ້າງເລັກນ້ອຍ, ຂ້ອຍຮູ້ຈັກການອອກແບບທີ່ລຽບງ່າຍ (ຂ້ອຍກຽດຊັງການ ນຳ ທາງທີ່ບໍ່ດີຂອງພວກເຂົາກ່ອນ) ແຕ່ຂ້ອຍຮູ້ສຶກແປກໆທີ່ພວກເຂົາລັກງ່າຍໆ Twitter ຂອງ ຄວາມລຽບງ່າຍແລະສ້າງ ໜ້າ ເວັບຂອງພວກເຂົາລົງໃນກະແສ.
ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ແນ່ໃຈກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນທີ່ເຟສບຸກໄດ້ ນຳ ໃຊ້…ກ່ອນອື່ນ ໝົດ ໃນສິ່ງທີ່ກະຕຸ້ນພວກເຂົາໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງແລະສອງເພື່ອຊຸກຍູ້ການປ່ຽນແປງຂາຍສົ່ງກັບຜູ້ໃຊ້ ຈຳ ນວນຫຼາຍ. ຂ້ອຍ ເຄົາລົບນັບຖືເຟສບຸກ ສໍາລັບຄວາມສ່ຽງ. ບໍ່ມີບໍລິສັດຫຼາຍເກີນໄປທີ່ມີປະລິມານການຈະລາຈອນຂອງພວກເຂົາທີ່ຈະເຮັດແນວນີ້, ໂດຍສະເພາະຍ້ອນວ່າການເຕີບໃຫຍ່ຂອງພວກເຂົາຍັງມີຄວາມຄືບ ໜ້າ.
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສັງເກດວ່າການປ່ຽນແປງແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກສະເຫມີ. ຖ້າທ່ານ ນຳ ໃຊ້ອິນເຕີເຟດຜູ້ໃຊ້ ໃໝ່ ສຳ ລັບແອັບພລິເຄຊັນທີ່ຄົນໃຊ້ເປັນເວລາຫລາຍປີ, ຢ່າຄາດຫວັງວ່າອີເມວຈະມີ ຄຳ ຂອບໃຈທ່ານ. ຜູ້ໃຊ້ກຽດຊັງການປ່ຽນແປງ.
ມັນເລີ່ມຕົ້ນໄດ້ແນວໃດ?
ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າຈະໄດ້ອ່ານຕື່ມກ່ຽວກັບວິທີການທີ່ Facebook ນຳ ໃຊ້. ປະສົບການຂອງຂ້ອຍບອກຂ້ອຍວ່າພວກເຂົາອາດຈະສະ ໝັກ ຜູ້ໃຊ້ພະລັງງານບາງກຸ່ມຫລືກຸ່ມຈຸດສຸມເພື່ອເຮັດການອອກແບບ, ຈ່າຍເງິນເປັນ ຈຳ ນວນຫຼວງຫຼາຍໃຫ້ກັບບາງຄອມພິວເຕີ້ຄອມພິວເຕີ້ມະນຸດແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານປະສົບການຂອງຜູ້ໃຊ້, ແລະສ້າງແຜນການໂດຍອີງໃສ່ການຕັດສິນໃຈສ່ວນໃຫຍ່ ການຕັດສິນໃຈສ່ວນໃຫຍ່ດູດ, ເຖິງແມ່ນວ່າ.
ການຕັດສິນໃຈສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ມີບຸກຄົນທີ່ເປັນເອກະລັກ. ອ່ານ ການປະກາດຂອງ Douglas Bowman ກ່ຽວກັບການເຊົາ Google, ມັນເປັນການເປີດຕາ.
ກຸ່ມສົນໃຈດູດ, ບໍ່ເຮັດວຽກ ນຳ. ມີຫຼັກຖານຫຼາຍຢ່າງທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຜູ້ທີ່ອາສາສະ ໝັກ ຫຼືຖືກເລືອກໃຫ້ເປັນກຸ່ມສຸມໃສ່ຍ່າງເຂົ້າໄປໃນກຸ່ມໄດ້ຖືກບັງຄັບໃຫ້ສະ ເໜີ ຄຳ ວິຈານ ສຳ ລັບ ໃດ ອອກແບບ. ກຸ່ມສົນທະນາສາມາດລົບລ້າງການອອກແບບທີ່ດີເລີດ, ມີຄວາມລະອຽດແລະມີລັກສະນະພິເສດ. ກຸ່ມຈຸດສຸມມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການໂຕ້ຕອບຂອງຜູ້ໃຊ້ຫຼຸດລົງໄປຫາຕົວຫານທົ່ວໄປທີ່ສຸດກ່ວາສິ່ງໃຫມ່ແລະສົດຊື່ນ.
ເປັນຫຍັງ Facebook ຈຶ່ງປ່ຽນ?
ອີກ ຄຳ ຖາມ ໜຶ່ງ ສຳ ລັບເຟສບຸກ - ເປັນຫຍັງທ່ານຈິ່ງເລືອກການປ່ຽນແປງແບບບັງຄັບ? ມັນເບິ່ງຄືວ່າຂ້ອຍວ່າການອອກແບບ ໃໝ່ ແລະການອອກແບບເກົ່າສາມາດໄດ້ຮັບການປະສົມເຂົ້າກັນທັງສອງທາງເລືອກທີ່ງ່າຍດາຍພໍສົມຄວນ ສຳ ລັບຜູ້ໃຊ້. ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ຜູ້ໃຊ້ຂອງທ່ານ ນຳ ໃຊ້ອິນເຕີເຟດທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການແທນທີ່ຈະບັງຄັບໃຫ້ພວກມັນມີ.
ຂ້ອຍເຊື່ອ ໝັ້ນ ວ່າການອອກແບບ ໃໝ່ ໄດ້ຖືກລິເລີ່ມເພື່ອ ກຳ ຈັດຄວາມສັບສົນຂອງລະບົບ ນຳ ທາງເກົ່າ. ຕອນນີ້ມັນຈະງ່າຍຂຶ້ນຫຼາຍ ສຳ ລັບຜູ້ໃຊ້ ໃໝ່ ທີ່ຈະລຸກຂຶ້ນແລະແລ່ນ (ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງຂ້ອຍ). ດັ່ງນັ້ນ - ເປັນຫຍັງບໍ່ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນການໂຕ້ຕອບແບບເລີ່ມຕົ້ນ ສຳ ລັບຜູ້ໃຊ້ ໃໝ່ ແລະສະ ເໜີ ທາງເລືອກເພີ່ມເຕີມ ສຳ ລັບຜູ້ໃຊ້ທີ່ມີປະສົບການ?
Facebook ເຮັດຫຍັງດຽວນີ້?
ຄຳ ຖາມທີ່ຫຼາກຫຼາຍລ້ານໂດລາ ສຳ ລັບເຟສບຸກ. ຄຳ ຕິຊົມທີ່ບໍ່ດີເຮັດໃຫ້ ຄຳ ເຫັນທີ່ບໍ່ດີ. ເມື່ອການ ສຳ ຫຼວດກ່ຽວກັບອິນເຕີເຟດ ໃໝ່ ບັນລຸອັດຕາລົບ 70%, ລະວັງ! ເຖິງແມ່ນວ່າການອອກແບບແມ່ນດີເລີດ, ຜົນການ ສຳ ຫຼວດກໍ່ຈະສືບຕໍ່ຂື້ນໄປໃນເຂດເນີນພູ. ຖ້າຂ້ອຍເຮັດວຽກຢູ່ Facebook, ຂ້ອຍຈະບໍ່ສົນໃຈກັບການ ສຳ ຫຼວດອີກຕໍ່ໄປ.
ເຟສບຸກ ບໍ່ ຕ້ອງຕອບສະ ໜອງ ຕໍ່ ຄຳ ຕຳ ນິຕິຊົມໃນແງ່ລົບ, ເຖິງແມ່ນວ່າ. ຄວາມໂງ່ຈ້າຈະເປັນເວລາທີ່ພວກເຂົາສະ ເໜີ ທັງສອງທາງເລືອກແລະຜູ້ໃຊ້ສ່ວນໃຫຍ່ຮັກສາຮູບແບບ ໃໝ່.
ມັນຕ້ອງໃຊ້ການພັດທະນາເພີ່ມເຕີມ, ແຕ່ຂ້ອຍຂໍແນະ ນຳ ສອງທາງເລືອກອື່ນໃນການຊຸກຍູ້ການປ່ຽນແປງ: ການປ່ຽນແປງເທື່ອລະກ້າວ or ທາງເລືອກ ສຳ ລັບການປ່ຽນແປງ ແມ່ນວິທີການທີ່ດີທີ່ສຸດ.
ສ່ວນບຸກຄົນຂ້າພະເຈົ້າພຽງແຕ່ສາມາດຫວັງວ່າເຟສບຸກເສຍຊີວິດຫນຶ່ງພັນຄົນເສຍຊີວິດແລະຫາຍໄປ. ແຕ່ນັ້ນແມ່ນພຽງແຕ່ຄວາມຄິດເຫັນ.
…ຈາກແຟນ
ອັນໜຶ່ງແນ່ນອນ, ບໍ່ວ່າຫຍັງ, ຄົນຕິດເຟດບຸກ ແລະ ຄົງຈະໃຊ້ມັນຕໍ່ໄປ!
ການອອກແບບນີ້ແມ່ນ "ແຕກຕ່າງກັນ" ແລະຂ້ອຍມັກອັນນີ້ໂດຍສະເພາະເນື່ອງຈາກວ່າມັນມີຄວາມຄ່ອງຕົວຫຼາຍກ່ວາແບບກ່ອນຫນ້ານີ້.
ແຕ່, ເຟສບຸກຄວນໃຫ້ທາງເລືອກສໍາລັບຜູ້ໃຊ້ທີ່ຈະປ່ຽນຫຼືບໍ່
ແຕ່ການປ່ຽນແປງນີ້ມາຢູ່ໃນ heels ຂອງການປ່ຽນແປງ Facebook ອື່ນ. ແລະຜູ້ຄົນບໍ່ໄດ້ກຽດຊັງອັນນັ້ນບໍ?
ດັ່ງນັ້ນຜູ້ທີ່ lobbying ທີ່ຈະປ່ຽນກັບຄືນໄປບ່ອນການອອກແບບທີ່ຜ່ານມາແມ່ນຜູ້ທີ່ lobbied ໃຫ້ກັບຄືນໄປບ່ອນອອກແບບກ່ອນນັ້ນ?
ບັນຫາຂອງການປ່ຽນແປງແມ່ນວ່າຈໍານວນວຽກທີ່ຕ້ອງການເພື່ອຮຽນຮູ້ສິ່ງໃຫມ່ແມ່ນຫຼາຍກ່ວາຈໍານວນວຽກທີ່ຕ້ອງການເພື່ອສືບຕໍ່ໃຊ້ສິ່ງທີ່ທ່ານຮູ້ແລ້ວ.
ຫລາຍປີກ່ອນ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ນໍາພາໂຄງການຍົກລະດັບຊອບແວທີ່ສໍາຄັນແລະທຸກຄົນຕ້ອງການການອອກແບບໃຫມ່ໃນການໂຕ້ຕອບຜູ້ໃຊ້ທີ່ຫນ້າຢ້ານ. ແນ່ນອນວ່າມັນເປັນສິ່ງທີ່ຂີ້ຮ້າຍ, ຍາກທີ່ຈະໃຊ້, ແລະພຽງແຕ່ບາງສ່ວນທີ່ມີປະໂຫຍດ, ແຕ່ຫລາຍພັນຄົນໄດ້ໃຊ້ມັນປະຈໍາວັນແລະຮູ້ຢ່າງແນ່ນອນວ່າມັນເຮັດວຽກແນວໃດ.
ໃນທີ່ສຸດ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຊັກຊວນໃຫ້ທີມງານທີ່ຈະຮັກສາການໂຕ້ຕອບເກົ່າໃນການຍົກລະດັບ, ແຕ່ວ່າຈະໃຫ້ ທາງເລືອກ ສໍາລັບຜູ້ໃຊ້ໃດໆທີ່ຈະພະຍາຍາມອອກແບບທີ່ປັບປຸງໃຫ້ດີຂຶ້ນ. ຄ່ອຍໆ, ທຸກຄົນໄດ້ຍ້າຍໄປສູ່ການອອກແບບໃຫມ່.
ນີ້ແມ່ນ, ແນ່ນອນ, ສິ່ງທີ່ເຟສບຸກຄວນເຮັດ. ແທນທີ່ຈະ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ໃຈຮ້າຍເກືອບທຸກຄົນ.
ແນວຄວາມຄິດທີ່ຄົນບໍ່ມັກການປ່ຽນແປງແມ່ນເປັນນິທານທີ່ສົມບູນ. ການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດຕົວຈິງສະແດງໃຫ້ເຫັນກົງກັນຂ້າມ.
ຕາມເສັ້ນທາງຂອງສິ່ງທີ່ Robby ເວົ້າ, ມັນໄດ້ຖືກບັງຄັບໃຫ້ປ່ຽນແປງທີ່ຄົນບໍ່ມັກແລະຕໍ່ຕ້ານ. ຕອບດີ, Doug!
ອືມ – ບໍ່ແນ່ໃຈວ່າຂ້ອຍຕົກລົງເຫັນດີວ່າມັນເປັນນິທານ, James. ຄົນເຮົາມີຄວາມຄາດຫວັງ ແລະເມື່ອຄວາມຄາດຫວັງເຫຼົ່ານັ້ນບໍ່ບັນລຸໄດ້ ມັນເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມອຸກອັ່ງ. ຂ້ອຍໄດ້ເຮັດວຽກຜ່ານການອອກແບບພິມໃຫມ່ແລະການອອກແບບໃຫມ່ຂອງຊອບແວແລະທຸກຄັ້ງທີ່ພວກເຮົາເຮັດການປ່ຽນແປງການຂາຍທີ່ປ່ຽນແປງພຶດຕິກໍາຂອງຜູ້ໃຊ້ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ພວກເຂົາບໍ່ມັກມັນ.
ບາງທີມັນທັງໝົດຈະກັບຄືນສູ່ການຕັ້ງຄວາມຄາດຫວັງ!
ຂ້ອຍເວົ້າໂດຍທົ່ວໄປກ່ຽວກັບພຶດຕິກໍາຂອງມະນຸດ. ແນ່ນອນວ່າມີສະຖານະການທີ່ຄົນຕໍ່ຕ້ານການປ່ຽນແປງ.
ແຕ່ຄໍາຄິດຄໍາເຫັນຂອງເຈົ້າສະຫນັບສະຫນູນຈຸດຂອງຂ້ອຍ (ແລະ Robby). ມັນບັງຄັບໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງທີ່ຜູ້ຄົນຮູ້ສຶກເສຍໃຈ.
Doug, ຂ້ອຍເປັນຜູ້ໃຊ້ເຟສບຸກ, ແລະຈາກສິ່ງທີ່ຂ້ອຍເຫັນມັນໂດຍພື້ນຖານແລ້ວແມ່ນຄົນດຽວກັນທີ່ໃຈຮ້າຍກັບຮູບແບບທີ່ປ່ຽນແປງສອງສາມເດືອນກັບຄືນໄປບ່ອນຜູ້ທີ່ກໍາລັງປະກອບເປັນກຸ່ມທີ່ຂີ້ອາຍເຫຼົ່ານີ້ແລະຄໍາຮ້ອງຟ້ອງສໍາລັບເຟສບຸກເພື່ອປ່ຽນກັບຮູບແບບທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຮັດ. ບໍ່ຕ້ອງການ. ຂ້ອຍຫມາຍຄວາມວ່າ, ມາ. ທັງສອງຄົນບໍ່ມີຫຍັງດີກ່ວາທີ່ຈະເຮັດກັບເວລາຂອງພວກເຂົາຫຼືພວກເຂົາພຽງແຕ່ໃຊ້ສ່ວນຂອງຜູ້ໃຊ້ທີ່ມີປະຕິກິລິຍາອັດຕະໂນມັດຕໍ່ທຸກໆການປ່ຽນແປງແມ່ນສະເຫມີ NO. ໃຫ້ມັນອີກສອງສາມອາທິດ ແລະສິ່ງລົບກວນທັງໝົດນີ້ຈະໄປໃນທາງທໍາມະຊາດຂອງສາເຫດທີ່ເປັນຮູທັງໝົດ.
ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າເຟສບຸກຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ປະຊາຊົນຈະສືບຕໍ່ໃຊ້ເຟສບຸກ. ການປ່ຽນແປງທັງຫມົດທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຫັນມາເຖິງຕອນນັ້ນເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຮູ້ສຶກຫຼາຍ (ສໍາລັບຂ້ອຍ, ຢ່າງຫນ້ອຍ). ກະແສທີ່ຄ້າຍຄື Twitter ແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວທີ່ດີ, ແລະປະຊາຊົນຍັງສາມາດເລືອກຜູ້ທີ່ເຂົາເຈົ້າຕິດຕາມ (ສໍາລັບຕົວຂ້ອຍເອງ, ມັນແມ່ນການກັ່ນຕອງ ruthless ອອກຈາກຂໍ້ຄວາມຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແລະຂໍ້ຄວາມທີ່ບໍ່ແມ່ນພາສາອັງກິດ). ຈຸດຂອງຂ້ອຍແມ່ນ Facebook ໄດ້ໃຫ້ພວກເຮົາສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທັງສອງໂລກ - ການຕິດຕາມຫມູ່ເພື່ອນແລະຫນ້າ / ກຸ່ມໃນເວລາທີ່ແທ້ຈິງແລະຄວາມສາມາດໃນການຮັກສາຄວາມເປັນສ່ວນຕົວແລະຄວາມມັກຂອງພວກເຮົາຜ່ານຕົວກອງ. ໂບນັດເພີ່ມແມ່ນການໄປຮອບຂອບເຂດຈໍາກັດການເປັນເພື່ອນໂດຍການເຊີນຄົນຜ່ານຫນ້າຕ່າງໆ.
ຂອບໃຈສຳລັບໂພສທີ່ກະຕຸ້ນຄວາມຄິດນີ້.
Manny
ແມນນີ,
ຂ້ອຍຄິດວ່າເຈົ້າເວົ້າຖືກ - ແນ່ນອນມີພຶດຕິກໍາ 'ປະຕິບັດຕາມຜູ້ນໍາ' ທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນປັດຈຸບັນ.
ຂອບໃຈສໍາລັບການເພີ່ມການສົນທະນາ!
Doug