ວິທີການປະດິດສ້າງແມ່ນການຂ້າບໍລິສັດຂອງທ່ານ

ຄ່ ຳ ຄືນນີ້ຂ້ອຍໄດ້ລົມກັນຢ່າງອົບອຸ່ນກັບຜູ້ ນຳ ທີ່ມາຂອງຂ້ອຍ. ບໍ່ເປັນເລື່ອງແປກຫຍັງ, ຂ້ອຍໄດ້ຮັບຄວາມຮ້ອນ…ບໍ່ແມ່ນຜູ້ແນະ ນຳ;). ທີ່ ສຳ ຄັນຂອງການສົນທະນາແມ່ນບໍລິສັດທີ່ພວກເຮົາທັງສອງມີຄວາມສົນໃຈ. ຄວາມກັງວົນຂອງຂ້ອຍກັບບໍລິສັດແມ່ນພວກເຂົາ ບໍ່ໄດ້ສົ່ງ ຕາມ ຄຳ ສັນຍາຂອງການແກ້ໄຂບັນຫາຂອງພວກເຂົາ. ການໂຕ້ຖຽງຂອງລາວແມ່ນວ່າລາວເຊື່ອວ່າພວກເຂົາທັງສອງແມ່ນ ນະວັດກໍາໃຫມ່ ແລະໄດ້ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດໃນການຈັບຕາຂອງຜູ້ມີອິດທິພົນທີ່ ສຳ ຄັນໃນອຸດສະຫະ ກຳ.

Jason Friedຄວາມຄິດສ້າງສັນແມ່ນ overrated ງາມ. ເປົ້າ ໝາຍ ຂອງທ່ານບໍ່ຄວນເປັນ ນະວັດກໍາໃຫມ່, ເປົ້າ ໝາຍ ຂອງເຈົ້າຄວນຈະເປັນ ທີ່ເປັນປະໂຫຍດ. ວິດີໂອ: ຈາກ 37 ສັນຍານ, Jason Fried ກ່ຽວກັບນະວັດຕະ ກຳ

ຂ້າພະເຈົ້າຕົກລົງເຫັນດີຢ່າງສຸດຈິດສຸດໃຈ.

ກ່ອນທີ່ຫົວຂອງທ່ານຈະລະເບີດ…ເປັນປະໂຫຍດ ສາມາດເຮັດໄດ້ ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ. ແຕ່ການມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ໃໝ່ ບໍ່ໄດ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າມັນແມ່ນສິ່ງນັ້ນ ທີ່ເປັນປະໂຫຍດ. ບໍລິສັດທີ່ພວກເຮົາ ກຳ ລັງເວົ້າເຖິງແມ່ນລະບົບການຈັດການເນື້ອຫາທີ່ເຮັດໃຫ້ການເຜີຍແຜ່ແລະການຈັດຕັ້ງເນື້ອຫາງ່າຍຂຶ້ນພ້ອມທັງປັບປຸງເຄື່ອງຈັກຊອກຫາໃຫ້ດີຂື້ນ. ມັນເປັນເວທີທີ່ແຂງແກ່ນທີ່ມີພື້ນຖານໂຄງລ່າງທີ່ບໍ່ ໜ້າ ເຊື່ອ. ໂຍນທີມງານນັກຂຽນເນື້ອຫາຢູ່ທີ່ນັ້ນແລະພວກເຂົາສາມາດເຜີຍແຜ່ຢ່າງມີຄວາມພະຍາຍາມ.

ບັນຫາແມ່ນວ່າ, ເລື້ອຍໆ, ເນື້ອຫາແມ່ນ ບໍ່ໄດ້ເພີ່ມປະສິດທິພາບ. ຂ້ອນຂ້າງກົງກັນຂ້າມ, ມັນມີຊ່ອງຫວ່າງອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນການເພີ່ມປະສິດທິພາບເຊິ່ງຊ່ວຍຫຼຸດໂອກາດໃຫ້ເນື້ອຫາຖືກດັດສະນີຖືກຕ້ອງໂດຍເຄື່ອງຈັກຊອກຫາ. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ເວທີແມ່ນ ບໍ່ເປັນປະໂຫຍດ.

ຜູ້ໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ຂອງຂ້ອຍຍອມຮັບວ່າພວກເຂົາດີ້ນລົນໃນເວລາທີ່ເອົາຫ້ອງຢູ່ກັບຜູ້ຊາຍ SEO ຈາກບໍລິສັດ. ແນ່ນອນພວກເຂົາເຮັດໄດ້! ເປັນຫຍັງລາວຈຶ່ງແປກໃຈ? ຖ້າທ່ານຂາດບາງອົງປະກອບພື້ນຖານຂອງການເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງເວທີຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະສູນເສຍການຂາຍໃຫ້ກັບ SEO SEO ພາຍໃນທຸກໆຄັ້ງ. ແລະພວກເຂົາຄວນ.

ຈຸດສຸມຂອງບໍລິສັດແມ່ນກ່ຽວກັບການສະເຫຼີມສະຫຼອງທາງອິນເຕີເນັດຕໍ່ໄປເພື່ອເປັນເຈົ້າພາບຈັດກອງປະຊຸມ ສຳ ມະນາ, ຜູ້ ນຳ ດ້ານອຸດສາຫະ ກຳ ເພື່ອ schmooze ກັບ, ຜູ້ຂຽນເພື່ອສົ່ງເສີມທຸລະກິດ, ຜູ້ມີອິດທິພົນທີ່ຈະຈ່າຍ, ຫລືຄຸນລັກສະນະ ໃໝ່ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄວາມຫວັງ. ໃນຄວາມຄິດເຫັນທີ່ຊື່ສັດຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍເຊື່ອວ່າທຸກໆວິທີການເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນເສຍເວລາ, ພະລັງງານແລະ…ໃນທີ່ສຸດ…ເງິນ. ຂ້ອຍຄິດວ່າບໍລິສັດ ກຳ ລັງເຮັດໃຫ້ລູກຄ້າຂອງພວກເຂົາເສີຍເມີຍ ... ແລະຈ່າຍຄ່າມັນ. ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ ດຳ ເນີນຊີວິດຕາມຄວາມຄາດຫວັງທີ່ພວກເຂົາ ກຳ ນົດໃນຂັ້ນຕອນການຂາຍ ... ວ່າພວກເຂົາແມ່ນ ທີ່ເປັນປະໂຫຍດ.

ດັ່ງນັ້ນ, ບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ເຕີບໃຫຍ່ໃນອັດຕາການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ມີສຸຂະພາບດີອື່ນໆ. ຂ້ອນຂ້າງກົງກັນຂ້າມ, ທີມງານສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຂອງພວກເຂົາມີຄວາມອຸກອັ່ງໃຈ, ລາຍໄດ້ຂອງພະນັກງານແມ່ນສູງ, ແລະການຮັກສາໄວ້ຂອງພວກເຂົາກໍ່ເປັນທຸກ. ທຸກໆລຸ້ນປ່ອຍໃຫ້ມີລັກສະນະ ໃໝ່ໆ ທີ່ສ້າງບັນຫາແລະສິ່ງທ້າທາຍ ໃໝ່ໆ.

ນີ້ແມ່ນສິ່ງທັງ ໝົດ ທີ່ເຮັດໃຫ້ຊື່ສຽງຂອງບໍລິສັດມີຄວາມສ່ຽງ. ຂ້ອຍໄດ້ລັງເລໃຈທີ່ຈະຍູ້ບໍລິສັດຕ່າງໆໃນເວທີເຖິງແມ່ນວ່າຂ້ອຍຈະເຫັນທ່າແຮງທີ່ບໍ່ ໜ້າ ເຊື່ອໃນບໍລິສັດ. ເມື່ອໃດທີ່ພວກເຂົາກັບມາ ທີ່ເປັນປະໂຫຍດ, ຂ້ອຍບໍ່ຕ້ອງສົງໃສເລີຍວ່າພວກເຂົາຈະລະເບີດໃນການເຕີບໃຫຍ່.

ໃນເວລານີ້, ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນະວັດຕະ ກຳ ກຳ ລັງຂ້າພວກເຂົາ.

ທ່ານຄິດແນວໃດ?

ເວັບໄຊທ໌ນີ້ໃຊ້ Akismet ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການຂີ້ເຫຍື້ອ. ຮຽນຮູ້ວິທີທີ່ຂໍ້ມູນຂອງທ່ານຖືກປະຕິບັດ.