ວຽກຂອງເຈົ້າ ກຳ ລັງເຮັດວຽກເຈົ້າບໍ? ພະນັກງານ ຈຳ ນວນເທົ່າໃດ?

ສອງສາມເດືອນກ່ອນ, ທ່ານຈະບໍ່ຈັບຂ້ອຍຢູ່ໂຕະຂອງຂ້ອຍຈົນເຖິງ 9 ໂມງເຊົ້າຫຼືຫຼັງຈາກນັ້ນ. ມັນບໍ່ແມ່ນວ່າຂ້ອຍໄດ້ເຮັດວຽກຊ້າ…ມັນເປັນພຽງແຕ່ວ່າວຽກຂອງຂ້ອຍ ກຳ ລັງເຮັດວຽກໃຫ້ຂ້ອຍຫຼາຍກວ່າທີ່ຂ້ອຍເຮັດວຽກຢູ່. ຂ້ອນຂ້າງເປັນໄປໄດ້, ມັນແມ່ນວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຄົນເຮົາສາມາດຊອກຫາໄດ້ຢູ່ພາກຕາເວັນຕົກກາງ. ໃນອຸດສາຫະ ກຳ ຊອບແວ, ຂ້ອຍກໍ່ຈະທ້າທາຍຄົນອື່ນໆໃຫ້ດີຂື້ນ. ຂ້ອຍເປັນຜູ້ຈັດການຜະລິດຕະພັນກັບບໍລິສັດ ໜຶ່ງ ທີ່ເຕີບໃຫຍ່ໄວທີ່ສຸດ - ບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນພາກພື້ນເທົ່ານັ້ນ - ແຕ່ໃນປະເທດ. ເຖິງແມ່ນວ່າການເຕີບໂຕຢ່າງໄວວາກໍ່ໃຫ້ເກີດສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງກັບມັນ.

ຂ້າພະເຈົ້າມາຈາກພື້ນຖານການຜະລິດ, ສະນັ້ນຄວາມປະທັບໃຈຂອງຂ້າພະເຈົ້າຕໍ່ກັບວຽກງານທີ່ທັນສະ ໄໝ ຍັງກັບມາເປັນຫຼັກວິສະວະ ກຳ ຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. ຜະລິດຕະພັນຖືກອອກແບບ, ສ້າງ, ຂາຍແລະສະ ໜັບ ສະ ໜູນ. ມັນງ່າຍດາຍຫຼາຍ ... ຈົນກວ່າທ່ານຈະເລີ່ມເຕີບໃຫຍ່ໃນອັດຕາທີ່ໄວ. ແທນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນສາຍການຊຸມນຸມ ໃໝ່, ທ່ານຍັງສືບຕໍ່ເພີ່ມຄົນເຂົ້າມາຕື່ມ. ຈິນຕະນາການວ່າ ໝາ ນ້ອຍທີ່ດຶງຫິມະ. ເພີ່ມ ໝາ ຕື່ມອີກແລະຄູ່ແຂ່ງອີກຄູ່ ໜຶ່ງ ແລະຕອນນີ້ທ່ານຕ້ອງການນັກດົນຕີທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ແລະເປັນຜູ້ ນຳ ໝາ. ເພີ່ມຫລາຍເກີນໄປ, ເຖິງແມ່ນວ່າ, ແລະ ໝາ ກໍ່ບໍ່ຮູ້ວ່າທິດທາງໃດທີ່ຈະຍ້າຍໄປແລະນັກກ້າມຈະສູນຫາຍໄປໃນບ່ອນປະສົມ.

ກອງປະຊຸມ - ບໍ່ມີໃຜໃນພວກເຮົາທີ່ໂງ່ຄືກັບພວກເຮົາທຸກຄົນ. Despair.com
ແນ່ນອນການເວົ້າຕະລົກ, ແມ່ນວ່າການເຕີບໃຫຍ່ຂະ ໜາດ ໃຫຍ່ແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນຄຸນລັກສະນະຫຼັກຂອງຄວາມ ສຳ ເລັດຂອງທຸລະກິດ. ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ທຸລະກິດຂະ ໜາດ ໃຫຍ່ເລີຍ - ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຄາະປະຕູ ການເຮັດວຽກ ໃນທຸລະກິດໃຫຍ່. ດ້ວຍການຫັນປ່ຽນຄັ້ງສຸດທ້າຍຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍໄດ້ຍ້າຍຈາກບໍລິສັດທີ່ມີຫຼາຍກວ່າ 200 ຄົນມາເປັນບໍລິສັດ 5 ຄົນ.

ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ ໃໝ່ ຂອງຂ້ອຍ, ອາດຈະມີວຽກສອງຫາສາມເທົ່າກ່ວາຄົນ. ຄວາມແຕກຕ່າງແມ່ນບໍ່ມີໃຜລໍຖ້າຄົນອື່ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າ…ພວກເຮົາ ກຳ ລັງຮີບດ່ວນທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ພວກເຮົາສາມາດເຮັດໄດ້. ບໍ່ມີໃຜອຸກໃຈ, ບໍ່ມີໃຜ ກຳ ລັງຮ້ອງ ... ພວກເຮົາທຸກຄົນຊ່ວຍເຫຼືອກັນຍ້າຍຜະລິດຕະພັນແລະລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາໄປຂ້າງ ໜ້າ. ລູກຄ້າບາງຄົນຂອງພວກເຮົາມີຂະ ໜາດ ໃຫຍ່ຢ່າງບໍ່ ໜ້າ ເຊື່ອ, ແຕ່ພວກເຂົາມີການໃຫ້ອະໄພທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ພວກເຮົາຮັກສາການສື່ສານກັບພວກເຂົາແລະແຈ້ງໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ຄວາມຄືບ ໜ້າ ຂອງພວກເຮົາ.

ສຸດ​ທ້າຍ ທ້າຍອາທິດ ຂ້ອຍໄດ້ຕິດຕັ້ງລະບົບໂທລະສັບ PBX, ເຄືອຂ່າຍ, ເຄືອຂ່າຍໄຮ້ສາຍ, ອອກແບບຈົດ ໝາຍ ຂ່າວ ທຳ ອິດຂອງພວກເຮົາ, ສົ່ງອອກແຄມເປນ ທຳ ອິດຂອງພວກເຮົາ, ຂຽນຂໍ້ ກຳ ນົດ ສຳ ລັບການປັບປຸງຫຼາຍລະບົບໃຫ້ກັບລະບົບຂອງພວກເຮົາ ສຳ ລັບສອງທີມນັກພັດທະນາ, ເຮັດວຽກເພື່ອເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາບໍ່ປິດບັງກັບ AOL Postmasters, ຍ້າຍ ຫ້ອງການຕັ້ງແຕ່ບ່ອນເກົ່າໄປຫາສະຖານທີ່ ໃໝ່, ຊ່ວຍຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລູກຄ້າ ໃໝ່ ຈຳ ນວນ ໜຶ່ງ, ແລະທັງ ໝົດ ໃນຂະນະທີ່ຈັດການກັບ ບໍລິສັດໂທລະສັບ ບັນຫາ.

ນັ້ນອາດຈະຫຼາຍກວ່າທີ່ຂ້ອຍບັນລຸໄດ້ໃນປີທີ່ຜ່ານມາທີ່ບໍລິສັດໃຫຍ່! ຈຸດຂອງຂ້ອຍຢູ່ນີ້ບໍ່ແມ່ນການລົບບໍລິສັດທີ່ຂ້ອຍເຮັດວຽກໃຫ້ - ຂ້ອຍຍັງເປັນລູກຄ້າແລະຈະແນະ ນຳ ໃຫ້ພວກເຂົາເປັນຄົນທີ່ເກັ່ງທີ່ສຸດໃນອຸດສະຫະ ກຳ, ບໍ່ມີໃຜ. ຈຸດຂອງຂ້ອຍແມ່ນພຽງແຕ່ເອົາຄວາມສົນໃຈໃຫ້ກັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າກຸ່ມນ້ອຍທີ່ມີຄວາມເປັນເອກະລາດສາມາດເຄື່ອນຍ້າຍໄດ້ດ້ວຍຄວາມໄວຟ້າຜ່າ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະເຫັນຄວາມຄືບ ໜ້າ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ອອກຈາກຫ້ອງການ ສຳ ນັກງານແລະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ພະນັກງານຂອງທ່ານປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດ.

ຕົວຢ່າງ ໜຶ່ງ ທີ່ຂ້ອຍອ່ານຫລາຍປີກ່ອນແມ່ນກ່ຽວກັບ WL Gore, ບໍລິສັດທີ່ຄິດຄົ້ນ Gore-tex.

Gore ມີຊື່ໃນ“ 100 ບໍລິສັດທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ອາເມລິກາ,” ໂດຍວາລະສານ FORTUNE, ແລະວັດທະນະ ທຳ ຂອງພວກເຮົາແມ່ນແບບຢ່າງ ສຳ ລັບອົງການຈັດຕັ້ງສະ ໄໝ ໃໝ່ ທີ່ຊອກຫາການຈະເລີນເຕີບໂຕໂດຍການສ້າງຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະສົ່ງເສີມການເຮັດວຽກເປັນທີມ.

ຜູ້ ນຳ ທີ່ Gore ພົບວ່າການຂະຫຍາຍສະຖານທີ່ເກີນ ຈຳ ນວນພະນັກງານທີ່ແນ່ນອນຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະຫຼຸດຜ່ອນຜົນຜະລິດໂດຍລວມ. ແທນທີ່ຈະຂະຫຍາຍຕົວບໍລິສັດ, Gore ພຽງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນສ້າງບໍລິສັດ ໃໝ່, ເພື່ອສ່ອງແສງສາຍຜະລິດຕະພັນແລະໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງແຕ່ລະສະຖານທີ່. ດຽວນີ້ພວກເຂົາມີພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 8,000 ຄົນໃນ 45 ສະຖານທີ່. ຖ້າທ່ານເຮັດເລກຄະນິດສາດ, ນັ້ນແມ່ນປະມານ 177 ພະນັກງານຕໍ່ສະຖານທີ່ - ການນັບພະນັກງານທີ່ສາມາດຄວບຄຸມໄດ້.

Software ມື້ນີ້ໃຫ້ກູ້ຢືມກັບໂຄງສ້າງນີ້. ບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງມີທີມງານການພັດທະນາທີ່ກວ້າງໃຫຍ່ໄພສານໄປຫາຕົນເອງເພື່ອພັດທະນາໂປແກຼມທີ່ໃຫຍ່ຫຼວງດ້ວຍຂໍ້ບົກຜ່ອງແລະຊັ້ນແລະຊັ້ນຂອງຄວາມສັບສົນ. ແທນທີ່ຈະ, SOA ສົ່ງເສີມທີມງານນ້ອຍ, ເປັນເອກະລາດ. ແຕ່ລະທີມສາມາດສ້າງວິທີແກ້ໄຂທີ່ສັບສົນ ... ຄວາມເປັນ ທຳ ດຽວແມ່ນວິທີການສ່ວນຕ່າງໆຂອງການສະ ໝັກ ເວົ້າກັບກັນແລະກັນ.

ຊີວິດຈະດີຢູ່ໃນໂຕນ້ອຍໆຂອງພວກເຮົາ ບໍ​ລິ​ສັດ. ພວກເຮົາ ກຳ ລັງສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ເງິນທຶນໃນການລົງທືນດຽວນີ້ ຕິດ​ຕໍ​ຂ້ອຍ ຖ້າທ່ານເປັນນັກລົງທືນຢ່າງຈິງຈັງ) ແລະອຸດສາຫະ ກຳ ເປີດກວ້າງ. ບາງຄົນອາດຈະບໍ່ເຫັນດີ ນຳ, ແຕ່ຂ້ອຍບໍ່ເຊື່ອວ່າພວກເຮົາມີຄູ່ແຂ່ງດຽວແລະມີຄວາມສາມາດ. ພວກເຮົາມີຄວາມສອດຄ່ອງແລະປະສົມປະສານກັບວິທີແກ້ໄຂທີ່ດີທີ່ສຸດໃນອຸດສະຫະ ກຳ …ການໃຊ້ອີເມວ, SMS, Voiceshot, ແຟັກ, Web ແລະ POS ເຕັກໂນໂລຢີເພື່ອເຮັດໃຫ້ມີສ່ວນພົວພັນແລະ ກຳ ໄລສູງສຸດ ສຳ ລັບອຸດສາຫະ ກຳ ຮ້ານອາຫານ.

ໂຊກດີ, ພວກເຮົາບໍ່ດີ, ໝາຍ ຄວາມວ່າ, ແລະເຄື່ອນທີ່ດ້ວຍຄວາມໄວທີ່ ໜ້າ ອັດສະຈັນ. ພວກເຮົາໄດ້ສ້າງຄວາມ ສຳ ພັນກັບບັນດາບໍລິສັດທີ່ມີຄວາມເຄົາລົບທີ່ສຸດໃນອຸດສາຫະ ກຳ ຮ້ານອາຫານ, ເວບ, ຄົ້ນຫາແລະການຕະຫຼາດ. ອຸດສາຫະ ກຳ ແມ່ນຂອງພວກເຮົາ ສຳ ລັບການປະຕິບັດແລະພວກເຮົາມີຍຸດທະສາດແລະຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນ ສຳ ເລັດ. ແລະພວກເຮົາກໍ່ບໍ່ໄດ້ວາງແຜນວ່າຈະຈ້າງຄົນໃດໃນໄວໆນີ້.

ມື້ນີ້, ຂ້ອຍ ກຳ ລັງເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍ - ບໍ່ໃຫ້ມັນເຮັດວຽກຂ້ອຍ. ຂ້ອຍຢູ່ໃນຫ້ອງການເວລາ 8 ໂມງເຊົ້າແລະຂ້ອຍເຮັດວຽກໄດ້ດີ 10 ຫາ 20 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດຫຼາຍກວ່າທີ່ຂ້ອຍໄດ້ເຮັດປີກ່ອນ. ເພາະວ່າຂ້ອຍ ກຳ ລັງເຮັດວຽກທີ່ສົມບູນແລ້ວ, ຂ້ອຍມີຄວາມສຸກ ແລະ ຜະລິດຕະພັນ. ຂ້ອຍຫວັງວ່າພວກເຮົາຈະບໍ່ໄດ້ຮັບພະນັກງານ 177 ຄົນໃນເວລາໄວໆນີ້ ... ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າພວກເຮົາຈະຕັດສິນໃຈຍ້າຍສະຖານທີ່ ໃໝ່!

2 ຄໍາເຫັນ

  1. 1

    ບົດຄວາມທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່. ຂ້ອຍຄິດກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ເລື້ອຍໆເພາະວ່າຂ້ອຍເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່, ແຕ່ໃນເວລາຫວ່າງຂອງຂ້ອຍດໍາເນີນການເລີ່ມຕົ້ນເວັບໄຊຕ໌ຂະຫນາດນ້ອຍແລະ blog ຈໍານວນຫນ້ອຍ. ການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນແມ່ນສິ່ງທີ່ຂ້ອຍເຮັດປະຈໍາວັນ, ແຕ່ຂ້ອຍຮັກການເລີ່ມຕົ້ນເພາະວ່າເຈົ້າໄດ້ຮັບລົດຊາດຂອງທຸກໆສ່ວນຂອງທຸລະກິດ.

ທ່ານຄິດແນວໃດ?

ເວັບໄຊທ໌ນີ້ໃຊ້ Akismet ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການຂີ້ເຫຍື້ອ. ຮຽນຮູ້ວິທີທີ່ຂໍ້ມູນຂອງທ່ານຖືກປະຕິບັດ.