ສ່ວນໃຫຍ່ເອີ້ນຂ້ອຍວ່າ Doug, ມື້ນີ້ມັນແມ່ນພໍ່

Seniorໃນຄວາມຊື່ສັດທັງ ໝົດ, ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ວາງແຜນເວລາຂອງການໂພດນີ້. ເຖິງແມ່ນວ່າມັນເປັນເລື່ອງບັງເອີນ, ທີ່ຂ້ອຍຕ້ອງແບ່ງປັນໃຫ້ເຈົ້າທຸກຄົນ.

Fred ເມື່ອໃດທີ່ລາວຖາມກ່ຽວກັບອາຍຸແລະຜົນກະທົບຂອງມັນຕໍ່ກັບຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ປະກອບການ. ລວມຢູ່ໃນ backlash ໄດ້ Dave Winer, Scott Karp, Steven Hodson, ແລະເຈົ້າພາບຜູ້ອື່ນໆ ຄໍາເຫັນ.

ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ມີຫຍັງຫຼາຍທີ່ຈະເວົ້າກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ດັ່ງນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າຈຶ່ງໄດ້ສະແດງຄວາມເຫັນຢ່າງເບົາ. ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ຈັກບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ຫຼາກຫຼາຍເຊິ່ງທັງຊາວ ໜຸ່ມ ແລະປະສົບການຢູ່. ຊາວ ໜຸ່ມ ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເອົາໃຈໃສ່ ໜ້ອຍ ລົງຕໍ່ເຂດແດນດັ່ງນັ້ນການເບິ່ງ ໃໝ່ ແລະການຂາດຄວາມຢ້ານກົວມັນເຮັດໃຫ້ຕົວເອງມີຄວາມສ່ຽງແລະມີແນວທາງແກ້ໄຂທີ່ດີ. ກົງກັນຂ້າມ, ຂ້ອຍມັກຄິດກ່ຽວກັບຕົວເອງໃນໄວ 39 ແລະຂ້ອຍມັກຈະເວົ້າອອກມາແລະຊອກຫາທາງເລືອກອື່ນທີ່ດີກັບມາດຕະຖານ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ປະສົບການ, ມັກຈະດຸ່ນດ່ຽງຄວາມສ່ຽງກັບຜົນໄດ້ຮັບ - ເຊິ່ງມັກຈະເຮັດໃຫ້ເກີດໄພພິບັດ.

ໃນຖານະທີ່ເປັນຜູ້ຈັດການຜະລິດຕະພັນ, ຄວາມສ່ຽງທີ່ຂ້ອຍ ນຳ ສະ ເໜີ ບໍ່ພຽງແຕ່ກັບບໍລິສັດຂອງຂ້ອຍເທົ່ານັ້ນ. ຄວາມສ່ຽງທີ່ຂ້ອຍຄິດວ່າຈະຖືກສົ່ງໄປໃຫ້ລູກຄ້າ 6,000 ຄົນທີ່ໃຊ້ໂປແກຼມໂປຼແກຼມໂປຼແກຼມແລະນອກ ເໜືອ ຈາກບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາ. ນັ້ນແມ່ນເປຍໂນທີ່ມີລວດລາຍສວຍງາມທີ່ແຂວນລົງຈາກຫລັງຄາ, ສະນັ້ນຂ້ອຍຕ້ອງການໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຊືອກມີຄວາມປອດໄພແລະມີດຕິດກັນ ໝົດ ກ່ອນທີ່ພວກເຮົາຈະຕັດສິນໃຈຍ້າຍມັນໄປສູ່ສະຖານທີ່.

ໂອເຄ, ພໍ່!

ມື້ນີ້ແຕກຕ່າງກັນ. ໃນເວລາທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ ກຳ ນົດເຂດແດນບາງຢ່າງໃນວັນນີ້ກ່ຽວກັບຊັບພະຍາກອນແລະໂຄງການ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ປະເຊີນ ​​ໜ້າ ກັບຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ທີ່ເວົ້າຢ່າງໂຫດຮ້າຍວ່າ, "ໂອເຄ, ພໍ່!". ເຖິງແມ່ນວ່າມັນມີຄວາມ ໝາຍ ທີ່ຈະດູຖູກ, ແຕ່ຕົວຈິງຂ້ອຍໄດ້ກອດມັນຢ່າງງຽບສະຫງົບ. ຖ້າມີສິ່ງດຽວທີ່ຂ້ອຍພູມໃຈທີ່ສຸດໃນຊີວິດຂອງຂ້ອຍ, ມັນໄດ້ເປັນພໍ່ທີ່ດີເລີດ.

ຂ້ອຍມີລູກສອງຄົນທີ່ມີຄວາມສຸກ, ບໍ່ຕ້ອງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ .. ກັບ ຫນຶ່ງໄດ້ຍອມຮັບເຂົ້າໃນວິທະຍາໄລທີ່ມີທຶນການສຶກສາ ແລະອີກຢ່າງ ໜຶ່ງ ທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນ“ Ghandi ລາງວັນ” ໃນໂຮງຮຽນຂອງນາງ. ທັງສອງແມ່ນດົນຕີທີ່ມີພອນສະຫວັນ - ໜຶ່ງ ການຮ້ອງ, ແຕ່ງ, ແລະແຕ່ງເພັງ…ອີກ ໜຶ່ງ ນັກສະແດງແລະນັກຮ້ອງທີ່ດີເລີດ.

ສະນັ້ນ, ເພື່ອນຮ່ວມງານ ໜຸ່ມ ຂອງຂ້ອຍໃນບ່ອນເຮັດວຽກຄວນຈະມີບາງສິ່ງທີ່ແຕກຕ່າງຈາກ“ ພໍ່”. ຂ້ອຍມັກ ຄຳ ວ່າ "ພໍ່". ຖ້າຂ້ອຍຟັງຄືກັບວ່າ "ພໍ່", ມັນອາດຈະເປັນເພາະວ່າຂ້ອຍໄດ້ຈັດການກັບສະຖານະການທີ່ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍຈື່ໄດ້ວ່າຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດວິໄນເດັກ. ກົງກັນຂ້າມພຽງພໍ, ຂ້ອຍບໍ່ຄ່ອຍມີສະຖານະການເຫຼົ່ານີ້ກັບລູກຂອງຂ້ອຍເອງ.

ອາຍຸແລະວຽກງານ

ສິ່ງນີ້ປ່ຽນຄວາມຄິດເຫັນຂອງຂ້ອຍກ່ຽວກັບອາຍຸ, ທຸລະກິດ, ແລະຄວາມເປັນຜູ້ປະກອບການບໍ? ຢ່າງແທ້ຈິງບໍ່. ຂ້າພະເຈົ້າຍັງເຊື່ອວ່າພວກເຮົາຕ້ອງການຄວາມຢ້ານກົວຂອງເຍົາວະຊົນໃນການຊຸກຍູ້ຂໍ້ ຈຳ ກັດຂອງສິ່ງທີ່ພວກເຮົາສາມາດບັນລຸໄດ້. ຂ້ອຍ do ເຊື່ອວ່າຜູ້ຊ່ຽວຊານຫຼາຍຄົນກາຍເປັນຄົນທີ່ມີຄວາມທົນທານຕໍ່ອາຍຸແລະມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຢູ່ໃນຂອບເຂດແດນທີ່ໄດ້ ກຳ ນົດໄວ້. ຂ້າພະເຈົ້າຊົມເຊີຍຄວາມແຕກແຍກ, ເຖິງແມ່ນວ່າຂ້າພະເຈົ້າຍັງເຊື່ອຖືໃນຄວາມເຄົາລົບ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະຂອບເຂດແດນ.

ບົດຮຽນທີ່ຂ້ອຍສອນລູກຂອງຂ້ອຍແມ່ນວ່າຂ້ອຍເຄີຍຢູ່ບ່ອນທີ່ພວກເຂົາຢູ່ກ່ອນ, ຂ້ອຍໄດ້ເຮັດຜິດ, ແລະຂ້ອຍຫວັງວ່າຈະສືບຕໍ່ສະຕິປັນຍາທີ່ຂ້ອຍໄດ້ຮຽນມາ. ນັ້ນບໍ່ໄດ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າພວກເຂົາຕ້ອງເຮັດຕາມບາດກ້າວຂອງຂ້ອຍ. ຂ້ອຍຮັກຄວາມຈິງທີ່ວ່າລູກສາວຂອງຂ້ອຍຢູ່ໃນເວທີເມື່ອມັນໃຊ້ເວລາຂ້ອຍຫຼາຍປີເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈນັ້ນ. ຂ້ອຍຮັກຄວາມຈິງທີ່ວ່າລູກຊາຍຂອງຂ້ອຍ ກຳ ລັງເດີນທາງໄປວິທະຍາໄລເມື່ອຂ້ອຍອອກໄປຢ່າງບໍ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມກອງທັບເຮືອ. ພວກເຂົາແປກໃຈຂ້ອຍທຸກໆມື້! ສ່ວນ ໜຶ່ງ ແມ່ນຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຮັບຮູ້ເຂດແດນ, ພວກເຂົາເຄົາລົບຂ້າພະເຈົ້າ, ແລະພວກເຂົາຮູ້ວ່າພວກເຂົາມີສິດເສລີພາບໃນການເຮັດໃນສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຈະຮັກ (ຕາບໃດທີ່ມັນບໍ່ໄດ້ ທຳ ຮ້າຍພວກເຂົາຫລືຄົນອື່ນ).

ຂ້ອຍຫວັງວ່າ“ ເດັກນ້ອຍ” ຂອງຂ້ອຍຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກສາມາດຮຽນຮູ້ຄືກັນ! ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງສົງໃສເລີຍວ່າລາວຈະສາມາດເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດແປກໃຈແລະມີຜົນກະທົບອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ແຕ່ສິ່ງ ທຳ ອິດແມ່ນ…ຮັບຮູ້ແລະເຄົາລົບປະສົບການທີ່ມີຢູ່ແລະເຂົ້າໃຈຂອບເຂດແດນ. ຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດສິ່ງນັ້ນແລ້ວ, ເຮັດໃຫ້ທຸກຄົນແປກປະຫຼາດໂດຍການຮິບຕາມຮອຍ ໃໝ່ໆ ໃນທິດທາງທີ່ບໍ່ມີໃຜເຄີຍຄິດມາກ່ອນ. ຂ້ອຍຈະຊ່ວຍເຈົ້າໄປທີ່ນັ້ນ! ຫຼັງຈາກທີ່ທັງ ໝົດ,“ ພໍ່” ແມ່ນຫຍັງ?

PS: ໃນປີຕໍ່ໄປ, ຂ້ອຍຢາກໄດ້ບັດວັນພໍ່ຂອງພໍ່ ... ແລະບາງທີອາດມີສາຍຜູກມັດ.

ຫນຶ່ງໃນຄໍາເຫັນ

  1. 1

    ເຈົ້າຟັງຄືກັບຄົນທີ່ຮູ້ວິທີທີ່ຈະມ້ວນດ້ວຍດີໃຈຫລາຍ. ໃນຖານະເປັນຫົວ ໜ້າ ພະແນກ, ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນວ່າຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ພາຍໃຕ້ຂ້ອຍຮູ້ຈັກຄຸນລັກສະນະຂອງທ່ານ. ໂດຍວິທີທາງການ, congrats ກ່ຽວກັບຜົນສໍາເລັດຂອງເດັກນ້ອຍຂອງທ່ານ.

    ໂຊກ​ດີ.

ທ່ານຄິດແນວໃດ?

ເວັບໄຊທ໌ນີ້ໃຊ້ Akismet ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການຂີ້ເຫຍື້ອ. ຮຽນຮູ້ວິທີທີ່ຂໍ້ມູນຂອງທ່ານຖືກປະຕິບັດ.