ໃຜເປັນເຈົ້າຂອງຜູ້ຕິດຕາມ Twitter ຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ?

ບໍລິສັດທຽບກັບພະນັກງານ

ບັນຊີທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈຫຼາຍໃນ ໜັງ ສືພິມ New York Times ຂອງວິທີການ Phonedog ກຳ ລັງຟ້ອງຮ້ອງພະນັກງານຄົນກ່ອນ ເພື່ອເຂົ້າເຖິງຜູ້ຕິດຕາມ Twitter ໃນບັນຊີທີ່ລາວຕັ້ງເປັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງການເຜີຍແຜ່ສື່ສັງຄົມຂອງພວກເຂົາ.

ໂດຍມາດຕະຖານການຈ້າງງານໃນປະເທດໃນປະຈຸບັນ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ PhoneDog ແມ່ນຢູ່ໃນສິດທິຂອງພວກເຂົາຢ່າງເຕັມສ່ວນ…ວຽກທີ່ທ່ານເຮັດຕາມເວລາຂອງບໍລິສັດແມ່ນປົກກະຕິ ເປັນເຈົ້າຂອງ ໂດຍບໍລິສັດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສື່ສັງຄົມມີ ປ່ຽນແປງ ທັງຄວາມຮັບຮູ້ແລະການພົວພັນລະຫວ່າງບໍລິສັດແລະເຄືອຂ່າຍຂອງພວກເຂົາ. ມັນເຄີຍເປັນທີ່ຄົນເຮົາສາມາດຢືນຢູ່ຫລັງຍີ່ຫໍ້ເພື່ອສື່ສານກັບເຄືອຂ່າຍ. ພວກເຮົາໄດ້ຮຽນຮູ້ຜ່ານການໂຄສະນາ, ຍີ່ຫໍ້, ໂລໂກ້, ຄຳ ຂວັນແລະໂອກາດການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ອື່ນໆ. ບັນຫາແມ່ນວ່າສື່ສັງຄົມໃນປັດຈຸບັນເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນ ຕໍ່​ຫນ້າ ບໍລິສັດແລະພົວພັນໂດຍກົງກັບຍີ່ຫໍ້. ຄວາມເຊື່ອສ່ວນຕົວຂອງຂ້ອຍແມ່ນ, ເພາະວ່າສື່ສັງຄົມປ່ຽນແປງກະແສການສື່ສານ, ຮູບແບບການເປັນເຈົ້າຂອງກໍ່ມີການປ່ຽນແປງເຊັ່ນກັນ.

Hindsight ແມ່ນສະເຫມີ 20/20, ແຕ່ງ່າຍດາຍ ນະໂຍບາຍສື່ສັງຄົມ ຈະໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນທາງຫນ້ານີ້. ໃນຂະນະທີ່ Phonedog ອາດຈະຊະນະສົງຄາມທາງກົດ ໝາຍ ບໍ່ວ່າພວກເຂົາຈະເປັນເຈົ້າຂອງຂໍ້ລິເລີ່ມ, ຄວາມຈິງທີ່ວ່າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຕັ້ງຄວາມຄາດຫວັງນີ້ໃນນະໂຍບາຍສື່ສັງຄົມແມ່ນຂໍ້ຜິດພາດ. ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອຢ່າງຊື່ສັດວ່າຄະດີຂອງພວກເຂົາບໍ່ມີຄຸນຄ່າໂດຍອີງໃສ່ສິ່ງດຽວນີ້. ຂ້ອຍເຊື່ອວ່າມັນແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບໍລິສັດສະ ເໝີ ໄປໃນການຕັ້ງຄວາມຄາດຫວັງໃນການຈ້າງງານແລະຄວາມເປັນເຈົ້າຂອງ.

Noah Kravitz ລະວັງ Tweet

ເນື່ອງຈາກວ່າບໍ່ມີໃຜມີ ໝາກ ບານ magic, ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຄິດກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ກັບລູກຈ້າງຂອງທ່ານແລະ ກຳ ນົດຄວາມຄາດຫວັງທີ່ ເໝາະ ສົມ:

  • ຖ້າທ່ານບໍ່ຕ້ອງການພະນັກງານຂອງທ່ານ ຂອງຕົນເອງ ຜູ້ຕິດຕາມຂອງພວກເຂົາເຈົ້າສາມາດໃຫ້ພວກເຂົາຈັດການແລະສື່ສານບັນຊີທີ່ບໍລິສັດໄດ້ຮັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ. ຕົວຢ່າງ: ແທນທີ່ຈະໃຫ້ພະນັກງານຂອງພວກເຮົາຈັດການບັນຊີຂອງພວກເຂົາເອງ, ພວກເຮົາໃຫ້ພວກເຂົາເຂົ້າເຖິງ @dknewmedia ກັບ Hootsuite ແລະ Buffer. ຂ້ອຍໄດ້ສັງເກດເຫັນວ່າບາງຄົນຈະມີຜູ້ຈັດການແມ່ນຊື່ບໍລິສັດ, ໃນຂະນະທີ່ຊື່ຈິງໃນບັນຊີແມ່ນພະນັກງານ. ຂ້ອຍເຊື່ອວ່າ ກຳ ນົດຄວາມຄາດຫວັງທັງຜູ້ຊົມແລະບໍລິສັດວ່າໃຜເປັນເຈົ້າຂອງບັນຊີ.
  • ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສັງເກດເຫັນບໍລິສັດອື່ນໆທີ່ມີພະນັກງານຂອງພວກເຂົາລົງທະບຽນກັບ Twitter ດ້ວຍຕົວຄວບຄຸມແລະຊື່. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຖ້າຂ້ອຍຢາກມີພະນັກງານແຕ່ລະຄົນມີບັນຊີບໍລິສັດ ... ຂ້ອຍອາດຈະຕັ້ງ @dk_doug, @dk_jenn, @dk_stephen, ແລະອື່ນໆຂ້ອຍບໍ່ຄິດວ່ານີ້ແມ່ນວິທີການທີ່ບໍ່ດີ, ແຕ່ຂ້ອຍກໍ່ບໍ່ຢາກເຫັນ ປະຕິບັດຕາມທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ກ່ຽວກັບບັນຊີທີ່ຖືກປະຖິ້ມໄວ້ໃນທີ່ສຸດ!
  • ທາງເລືອກສຸດທ້າຍ, ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງຂ້ອຍ, ແມ່ນດີທີ່ສຸດ. ອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານຂອງທ່ານສ້າງເຄືອຂ່າຍຂອງພວກເຂົາແລະຮັກສາພວກມັນໄວ້. ຂ້ອຍຮູ້ວ່າເຈົ້າມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນສິ່ງນີ້, ແຕ່ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ພະນັກງານຂອງເຈົ້າເພື່ອປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດແມ່ນມີພະລັງ. ຂ້ອຍຮັກຄວາມຈິງທີ່ວ່າ Jenn ແລະ Stephen ທັງສອງເວົ້າເລື້ອຍໆກ່ຽວກັບ DK New Media ໃນບັນຊີຂອງພວກເຂົາ. ຖ້າພວກເຂົາສ້າງສິ່ງຕໍ່ໄປນີ້ທີ່ບໍ່ ໜ້າ ເຊື່ອ, ຂ້ອຍເບິ່ງມັນເປັນປະໂຫຍດຂອງການໃຫ້ພວກເຂົາເຮັດວຽກກັບພວກເຮົາແລະມັນກໍ່ເປັນມູນຄ່າເພີ່ມອີກທີ່ພວກເຂົາ ນຳ ມາໃຫ້ກັບບໍລິສັດຂອງຂ້ອຍ. ມັນກໍ່ແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຂ້ອຍທີ່ຈະຮັບປະກັນວ່າພວກເຂົາມີຄວາມສຸກແລະຂ້ອຍສາມາດເກັບພວກມັນຢູ່ທີ່ນີ້!

ສັງຄົມເລີ່ມຕົ້ນຈາກຄົນ, ບໍ່ແມ່ນບໍລິສັດ. ຜູ້ຕິດຕາມເຫຼົ່ານັ້ນບໍ່ແມ່ນ Phonedog ຜູ້ຕິດຕາມ ... ພວກເຂົາຮູ້ຄຸນຄ່າເນື້ອຫາທີ່ເຮັດດ້ວຍມືນັ້ນ ໂນເອວ Kravitz ສາມາດພັດທະນາໃນນາມຂອງ Phonedog. ໃນຂະນະທີ່ Phonedog ອາດຈະຈ່າຍໃຫ້ໂນອາ, ມັນແມ່ນຜູ້ຕິດຕາມພອນສະຫວັນຂອງໂນອາທີ່ຖືກດຶງດູດ.

ຄຳ ສຸດທ້າຍຂອງຂ້ອຍກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້: ຂ້ອຍກຽດຊັງ ຄຳ ຂອງຕົນເອງ ແລະ ການເປັນເຈົ້າຂອງ ເມື່ອເວົ້າເຖິງບໍລິສັດ, ພະນັກງານແລະລູກຄ້າ. ຂ້ອຍບໍ່ເຊື່ອວ່າບໍລິສັດເຄີຍເປັນເຈົ້າຂອງລູກຈ້າງແລະພວກເຂົາບໍ່ເຄີຍເປັນລູກຄ້າ. ພະນັກງານແມ່ນການຄ້າ…ເຮັດວຽກເພື່ອຫາເງິນ. ລູກຄ້າກໍ່ແມ່ນການຄ້າ…ຜະລິດຕະພັນເພື່ອເງິນ. ພະນັກງານຫຼືລູກຄ້າມີສິດທີ່ຈະອອກໄປໃນຂອບເຂດຂອງການມີສ່ວນຮ່ວມໃນສັນຍາສະ ເໝີ. ບໍລິສັດຄື Phonedog ຄິດວ່າພວກເຂົາ ຂອງຕົນເອງ ຜູ້ຕິດຕາມເຫຼົ່ານັ້ນອາດຈະສະ ໜອງ ຫຼັກຖານທັງ ໝົດ ໃນໂລກວ່າເປັນຫຍັງພວກເຂົາຈຶ່ງຕິດຕາມໂນອາແລະບໍ່ແມ່ນບັນຊີ Phonedog.

2 ຄໍາເຫັນ

  1. 1

ທ່ານຄິດແນວໃດ?

ເວັບໄຊທ໌ນີ້ໃຊ້ Akismet ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການຂີ້ເຫຍື້ອ. ຮຽນຮູ້ວິທີທີ່ຂໍ້ມູນຂອງທ່ານຖືກປະຕິບັດ.