ເປັນ​ຫຍັງ​ບໍ່?

ຄໍາຖາມ
  • ບໍລິສັດຂອງທ່ານໄດ້ ກຳ ໄລແນວໃດ?
  • ແຕ່ລະເປົ້າ ໝາຍ ຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານແມ່ນສອດຄ່ອງກັບການສ້າງ ກຳ ໄລນັ້ນບໍ?
  • ແຕ່ລະເປົ້າ ໝາຍ ຂອງທີມງານບໍລິຫານຂອງທ່ານມີຄວາມສອດຄ່ອງເພື່ອສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ເປົ້າ ໝາຍ ຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານບໍ?
  • ເປົ້າ ໝາຍ ຂອງພະນັກງານແຕ່ລະທ່ານແມ່ນສອດຄ່ອງກັບເປົ້າ ໝາຍ ຂອງການບໍລິຫານຂອງທ່ານບໍ?
  • ການປະຕິບັດວຽກຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານໄດ້ຖືກວັດແທກກັບເປົ້າ ໝາຍ ຂອງພວກເຂົາບໍ?
  • ການຊົດເຊີຍຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນແມ່ນຖືກ ກຳ ນົດໂດຍວິທີທີ່ພວກເຂົາຕອບສະ ໜອງ ເປົ້າ ໝາຍ ເຫຼົ່ານັ້ນ?
  • ຄ່າຊົດເຊີຍຂອງພະນັກງານແມ່ນອັດຕາສ່ວນກັບຜົນກະທົບທີ່ຕອບສະ ໜອງ ເປົ້າ ໝາຍ ເຫຼົ່ານັ້ນມີຜົນ ກຳ ໄລຕໍ່າສຸດບໍລິສັດບໍ?
  • ພະນັກງານຂອງທ່ານແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບລາງວັນ ສຳ ລັບເກີນເປົ້າ ໝາຍ ເຫຼົ່ານັ້ນໃນວິທີການທີ່ມີອັດຕາສ່ວນກັບຜົນກະທົບທີ່ພວກເຂົາ ກຳ ລັງມີຢູ່ບໍ?
  • ທຸກໆຊົ່ວໂມງຂອງເວລາຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານມີຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການບັນລຸເປົ້າ ໝາຍ ຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ?

ເປັນ​ຫຍັງ​ບໍ່?

ທ່ານຄິດແນວໃດ?

ເວັບໄຊທ໌ນີ້ໃຊ້ Akismet ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການຂີ້ເຫຍື້ອ. ຮຽນຮູ້ວິທີທີ່ຂໍ້ມູນຂອງທ່ານຖືກປະຕິບັດ.