CMO-on-the-Go: ວິທີທີ່ພະນັກງານ Gig ສາມາດສ້າງຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ພະແນກການຕະຫຼາດຂອງທ່ານ

ຫົວ ໜ້າ ຝ່າຍການຕະຫຼາດ
ເວລາອ່ານ: 3 ນາທີ

ສິດຄອບຄອງສະເລ່ຍຂອງ CMO ແມ່ນພຽງແຕ່ໃນໄລຍະ 4 ປີ- ທີ່ສັ້ນທີ່ສຸດໃນ C-suite. ຍ້ອນຫຍັງ? ດ້ວຍຄວາມກົດດັນທີ່ຈະຕີເປົ້າ ໝາຍ ລາຍໄດ້, ການເຜົາຕົວ ກຳ ລັງກາຍເປັນສິ່ງທີ່ຫລີກລ້ຽງບໍ່ໄດ້. ນັ້ນແມ່ນບ່ອນທີ່ວຽກ gig ເຂົ້າມາ. ການເປັນ CMO-on-the-Go ຊ່ວຍໃຫ້ Market Market ສາມາດ ກຳ ນົດຕາຕະລາງເວລາຂອງຕົນເອງແລະເຮັດໃນສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຮູ້ວ່າພວກເຂົາສາມາດຈັດການໄດ້, ເຊິ່ງຈະເຮັດໃຫ້ວຽກທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງຂຶ້ນແລະມີຜົນດີຂື້ນ ສຳ ລັບເສັ້ນທາງລຸ່ມ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບໍລິສັດຍັງສືບຕໍ່ຕັດສິນໃຈຍຸດທະສາດທີ່ ສຳ ຄັນໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກທັດສະນະຂອງ CMO, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະມີຄວາມ ຊຳ ນານໃນການເພີ່ມລາຍໄດ້ຂອງບໍລິສັດທີ່ພວກເຂົາ ນຳ ມາສູ່ຕາຕະລາງ. ນັ້ນແມ່ນບ່ອນທີ່ພະນັກງານບໍລິຫານລະດັບ gig ເຂົ້າມາຫຼີ້ນ. ພວກເຂົາສາມາດເຮັດ ໜ້າ ທີ່ເປັນ CMO ສຳ ລັບຍີ່ຫໍ້ໃນຊ່ວງເວລາບໍ່ໄດ້, ປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຈ້າງ CMO ທີ່ອາດຈະມີປະມານພຽງແຕ່ສອງສາມປີຂ້າງ ໜ້າ ເທົ່ານັ້ນ.

gig ສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງ CMO ແມ່ນແຕກຕ່າງຈາກການເປັນທີ່ປຶກສາ; ມັນລວມມີການຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບ C-suite ແລະກະດານເປັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງທີມ, ໂດຍມີການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບການ ດຳ ເນີນງານປະ ຈຳ ວັນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ. ໃນຖານະເປັນ CMO ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນເສດຖະກິດ gig, ຂ້ອຍມີຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງ CMO ເຕັມເວລາ. ຂ້ອຍ ນຳ ທີມງານການຕະຫຼາດບັນລຸເປົ້າ ໝາຍ ຍຸດທະສາດແລະລາຍງານຕໍ່ CEO. ຂ້າພະເຈົ້າພຽງແຕ່ເຮັດສິ່ງນີ້ເປັນແຕ່ສ່ວນ ໜຶ່ງ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບພະນັກງານເສດຖະກິດ gig ຫຼາຍຄົນ, ຂ້ອຍໄດ້ພົບເຫັນວຽກຕ່າງໆຜ່ານເຄືອຂ່າຍຕິດຕໍ່ທີ່ຂ້ອຍໄດ້ພັດທະນາໃນເວລາທີ່ຂ້ອຍຢູ່ໃນເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກແບບດັ້ງເດີມຫຼາຍຂຶ້ນ, ລວມທັງການເປັນ CMO ທີ່ມີສ່ວນປະກອບ ສຳ ລັບ Abuelo's, The Cookie Department ແລະອື່ນໆ.

ເປັນຫຍັງຜູ້ອອກແຮງງານ Gig?

ໜຶ່ງ ໃນ ຄຳ ຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆທີ່ສຸດທີ່ຂ້ອຍຖາມແມ່ນ: ພະນັກງານ gig ນຳ ຫຍັງມາໃຫ້ພະແນກການຕະຫຼາດ? ຜົນປະໂຫຍດອັນໃຫຍ່ຫຼວງ ໜຶ່ງ ແມ່ນວ່າພະນັກງານ ກຳ ມະກອນມີຄວາມຮູ້ ໃໝ່ໆ ເມື່ອນາງເຂົ້າຮ່ວມທີມງານຂອງພະນັກງານໄລຍະຍາວ. ການຈັດການນີ້ໄດ້ສະ ໜອງ ສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທັງສອງໂລກ -“ ສາຍຕາສົດ” ຈາກຄວາມຮູ້ ໃໝ່ ແລະສະຖາບັນຈາກທີມງານເຕັມເວລາ.

ອີງ​ຕາມ PayScale, ເງິນເດືອນປານກາງ ສຳ ລັບ CMO ແມ່ນ 168,700 ໂດລາ. ຫຼາຍບໍລິສັດ, ໂດຍສະເພາະການເລີ່ມຕົ້ນ, ບໍ່ສາມາດທີ່ຈະຈ້າງຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ໃນເວລາທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເຕັມເວລາ, ແຕ່ວ່າ CMO gig ສາມາດ ນຳ ເອົາປະສົບການແລະຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ ໃນປີດຽວກັນໃນລາຄາຖືກຫຼາຍ. ຖ້າທີມງານການຕະຫຼາດຖາວອນຕໍ່ຕ້ານການລໍ້ລວງໃຫ້ປະຕິບັດຕໍ່ gig CMO ເປັນຄົນພາຍນອກແລະມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງກັບການຕັດສິນໃຈທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ບໍລິສັດຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຢ່າງເຕັມທີ່ຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມີປະສົບການແລະປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດໂດຍບໍ່ຕ້ອງໃສ່ປ້າຍລາຄາທີ່ສູງ.

ປະໂຫຍດອີກອັນຫນຶ່ງແມ່ນວ່າການຈັດແຈງ gig ສາມາດເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດແລະຜູ້ບໍລິຫານທົດສອບການພົວພັນແບບຖາວອນ. ໃນຂະນະທີ່ ກຳ ມະກອນ gig ຫຼາຍຄົນ (ຄືກັບຂ້ອຍ) ມີເນື້ອໃນສົມບູນທີ່ຈະເຮັດວຽກບົນພື້ນຖານສັນຍາແລະໃຫ້ຄຸນຄ່າຄວາມຍືດຍຸ່ນແລະຫລາກຫລາຍ, ຄົນອື່ນອາດຈະມີຄວາມບັນເທີງມາພ້ອມເຕັມເວລາ ສຳ ລັບ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ ເໝາະ ສົມ. ການຈັດແຈງ gig ຊ່ວຍໃຫ້ທັງສອງຝ່າຍຄົ້ນຫາວ່າກ່ອນຈະເຮັດ ຄຳ ໝັ້ນ ສັນຍາ.

ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບ CMOs ກຳ ລັງຊອກຫາການຫັນປ່ຽນ

ຖ້າທ່ານເປັນ CMO ແລະເລີ່ມຮູ້ສຶກວ່າຖືກເຜົາ ໄໝ້, ມັນອາດຈະເປັນເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການຄົ້ນຫາວິທີທີ່ທ່ານສາມາດ ນຳ ເອົາຄວາມຊ່ຽວຊານດ້ານການຕະຫລາດຂອງທ່ານໄປໃຫ້ບໍລິສັດຕາມສັນຍາ. ເຂົ້າຫາເພື່ອນຮ່ວມງານໃນອະດີດແລະແຈ້ງໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ວ່າທ່ານສົນໃຈວຽກ gig. ຢ່າລືມປະກອບມີຜູ້ຂາຍໃນການເຜີຍແຜ່ຂອງທ່ານ - ໂດຍປົກກະຕິພວກເຂົາມີທັດສະນະພາຍໃນຂອງຫລາຍໆອົງການຈັດຕັ້ງແລະສາມາດໃຫ້ການ ນຳ ພາໃນເວລາທີ່ຜູ້ບໍລິຫານອອກໄປເຮັດໃຫ້ມີບ່ອນນັ່ງເປີດ.

ໜຶ່ງ ໃນອຸປະສັກອັນດັບ ໜຶ່ງ ທີ່ກ່າວເຖິງໃນວຽກງານອິດສະຫຼະແມ່ນ ລາຍໄດ້ທີ່ບໍ່ສາມາດຄາດເດົາໄດ້. ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຕົກລົງ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ກຽມພ້ອມ ສຳ ລັບການໄຫຼວຽນຂອງກະແສການເງິນແລະກະແສທີ່ເກີດຂື້ນຢ່າງຫລີກລ້ຽງບໍ່ໄດ້ໃນວຽກງານອິດສະຫຼະ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານກຽມຕົວທາງດ້ານການເງິນແລະທາງດ້ານອາລົມເພື່ອສ້າງຕົວໃນຊ່ວງເວລາທີ່ບໍ່ແຂງແຮງ. ໃນເວລາທີ່ນັກວິຊາການດ້ານການຕະຫຼາດເຂົ້າສູ່ເສດຖະກິດ gig ດ້ວຍສາຍຕາທີ່ເປີດກວ້າງ, ມັນສາມາດເປັນຊີວິດທີ່ ໜ້າ ພໍໃຈແລະມີຄ່າຕອບແທນທີ່ບໍ່ ໜ້າ ເຊື່ອ.

ເມື່ອອົງກອນຕ່າງໆຮັບເອົາຂໍ້ໄດ້ປຽບຂອງການຈ້າງຜູ້ບໍລິຫານດ້ານການຕະຫຼາດທີ່ເປັນອິດສະຫຼະ, ຄວາມ ສຳ ພັນດັ່ງກ່າວສາມາດມີຜົນປະໂຫຍດເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ບໍລິສັດ Gig CMOs ສາມາດສະ ໜອງ ຄວາມເຂົ້າໃຈ ໃໝ່, ຄວາມ ຊຳ ນານທີ່ສາມາດໃຫ້ໄດ້ແລະຜົນກະທົບໃນທາງບວກຕໍ່ກັບເສັ້ນທາງລຸ່ມ. ໃນທາງກັບກັນ, ກຳ ມະກອນ gig ມີຄວາມຍືດຍຸ່ນ, ວຽກທີ່ມີຄ່າຕອບແທນແລະມີຄວາມຕື່ນເຕັ້ນ ໜ້ອຍ.

ທ່ານຄິດແນວໃດ?

ເວັບໄຊທ໌ນີ້ໃຊ້ Akismet ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການຂີ້ເຫຍື້ອ. ຮຽນຮູ້ວິທີທີ່ຂໍ້ມູນຂອງທ່ານຖືກປະຕິບັດ.