ການຕະຫຼາດໂທລະສັບມືຖືແລະແທັບເລັດSearch Marketing

PersonalDNA - ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ

ເພື່ອນຂອງຂ້ອຍຢ່າງແທ້ຈິງເບິ່ງຂ້າມການທົດສອບບຸກຄະລິກກະພາບ. ຂ້ອຍມັກເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ບໍ່ຮູ້ສຶກຕັດສິນໃຈທີ່ສະດວກສະບາຍເກີນໄປ. ຂ້ອຍມີນາຍຈ້າງທີ່ໃຊ້ການທົດສອບເພື່ອພັດທະນາທີມງານແລະເພື່ອເຂົ້າໃຈວ່າຄົນໃນທີມນັ້ນຈະພົວພັນກັບພວກເຂົາແນວໃດ. ຖືກ 'ຝຶກອົບຮົມຢ່າງເປັນທາງການ' ໂດຍ ຂະ ໜາດ ການພັດທະນາສາກົນ, ຂ້ອຍຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍໃນການທົບທວນການທົດສອບບຸກຄະລິກກະພາບແລະບໍ່ໃຊ້ພວກມັນເພື່ອ ກຳ ນົດສາຍພົວພັນການເຮັດວຽກ. ໃນເວລາທີ່ຂ້າພະເຈົ້າເຮັດວຽກໃຫ້ບໍລິສັດທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ, ການທົດສອບເຮັດວຽກໄດ້ດີເພາະວ່າມັນໄດ້ ນຳ ການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນ ວິທີທີ່ພວກເຮົາພົວພັນກັບຄົນອື່ນ.

ໃນເວລາທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຍ້າຍໄປຫານາຍຈ້າງຄົນກ່ອນ ໜ້າ ນີ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ລົບກວນການຝຶກອົບຮົມໃດໆ, Myers-Briggs ທົດສອບບໍ່ເປັນຂໍ້ມູນອື່ນທີ່ຖືກ ນຳ ໃຊ້ຕໍ່ທ່ານ. ມັນງ່າຍກວ່າທີ່ຜູ້ຈັດການສາມາດແກ້ຕົວໄດ້ ບໍ່ ນໍາພາໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາສາມາດຖອດລະຫັດການທົດສອບບຸກຄະລິກຢ່າງບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ມັນປ່ຽນເປັນຄອກແທນທີ່ຈະເປັນເຄື່ອງມື. ການບໍ່ເຂົ້າໃຈຂໍ້ມູນສາມາດ ນຳ ໄປສູ່ການຕັດສິນໃຈທີ່ຮ້າຍແຮງກ່ວາບໍ່ມີຂໍ້ມູນເລີຍ. ພວກເຮົາເຫັນສິ່ງນີ້ເລື້ອຍໆແລະມີການ ສຳ ຫຼວດ, ການ ສຳ ຫຼວດທີ່ພັດທະນາບໍ່ດີ, ກຸ່ມຈຸດສຸມທີ່ບໍ່ດີ, ແລະການວິເຄາະທີ່ອ່ອນແອ. ການທົດສອບບຸກຄະລິກກະພາບແມ່ນບໍ່ແຕກຕ່າງກັນ. ການໃສ່ຫົວ ໜ້າ ຜູ້ຈັດການຫລືຫົວ ໜ້າ ຄຸມງານທ່ານບໍ່ໄດ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າທ່ານຮູ້ວິທີການຈັດການຫລືຊີ້ ນຳ, ແລະແນ່ນອນບໍ່ໄດ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າທ່ານສາມາດວິເຄາະການທົດສອບບຸກຄະລິກຂອງຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ເພື່ອປ່ຽນວິທີທີ່ທ່ານເຮັດວຽກກັບພວກເຂົາ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ຂ້ອຍຄິດວ່າເພື່ອນຂອງຂ້ອຍກຽດຊັງພວກເຂົາ ... ແລະຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ ຕຳ ນິລາວ. ມັນຈະເປັນຄືກັບວ່າຂ້ອຍເລືອກເອົາປື້ມຊີວະວິທະຍາເພື່ອເຮັດການຜ່າຕັດຕົວເຈົ້າ, ເຈົ້າເຊື່ອໃຈຂ້ອຍບໍ? ຂ້ອຍຄິດວ່າບໍ່.

ຜູ້ ນຳ ທີ່ມີຊີວິດຊີວາ

ທີ່ເວົ້າວ່າ, ຂ້ອຍມັກບົດລາຍງານຂອງ PersonalDNA ແລະ ຄຳ ເຫັນຂອງພວກເຂົາໂດຍອີງໃສ່ການຍື່ນສະ ເໜີ ຂອງທ່ານ. ການຄວບຄຸມແມ່ນມີຄວາມຕັ້ງໃຈຫຼາຍ ສຳ ລັບການເລືອກ ຄຳ ຕອບຂອງທ່ານ, ຂ້ອຍປະທັບໃຈກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການ ນຳ ໃຊ້ຂອງພວກເຂົາ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ບົດລາຍງານທີ່ເຮັດ ສຳ ເລັດແລ້ວແມ່ນຖືກຕ້ອງແລະ, ສ່ວນຫຼາຍແລ້ວແມ່ນ ໃນທາງບວກ. ມີຂໍ້ມູນພຽງພໍທີ່ຈະແຕ້ມຮູບຕົວທ່ານເອງ, ແຕ່ວ່າບໍ່ຫຼາຍເກີນໄປທີ່ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງສາມາດເກັບຂໍ້ມູນໃສ່ທ່ານ. ກວດສອບ
ບົດລາຍງານ Dna ສ່ວນຕົວຂອງຂ້ອຍ
ເພື່ອເບິ່ງສໍາລັບຕົວທ່ານເອງ.

ຜູ້ ນຳ ທີ່ມີຊີວິດຊີວາ…ຂ້ອຍມັກແບບນັ້ນ!

Douglas Karr

Douglas Karr ແມ່ນ CMO ຂອງ OpenINSIGHTS ແລະຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງ Martech Zone. Douglas ໄດ້ຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນ MarTech ຫຼາຍໆຄົນທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ໄດ້ຊ່ວຍເຫຼືອໃນຄວາມພາກພຽນອັນເນື່ອງມາຈາກຫຼາຍກວ່າ $ 5 ຕື້ໃນການຊື້ແລະການລົງທຶນ Martech, ແລະສືບຕໍ່ຊ່ວຍເຫຼືອບໍລິສັດໃນການປະຕິບັດແລະອັດຕະໂນມັດຍຸດທະສາດການຂາຍແລະການຕະຫຼາດຂອງພວກເຂົາ. Douglas ແມ່ນການຫັນເປັນດິຈິຕອນທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໃນລະດັບສາກົນແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານ MarTech ແລະລໍາໂພງ. Douglas ຍັງເປັນຜູ້ຂຽນທີ່ພິມເຜີຍແຜ່ຂອງຄູ່ມືຂອງ Dummie ແລະຫນັງສືຜູ້ນໍາທາງທຸລະກິດ.

ບົດຄວາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ

ກັບໄປດ້ານເທິງສຸດ
ປິດ

ກວດພົບ Adblock

Martech Zone ສາມາດສະໜອງເນື້ອຫານີ້ໃຫ້ກັບເຈົ້າໄດ້ໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃດໆ ເພາະວ່າພວກເຮົາສ້າງລາຍໄດ້ຈາກເວັບໄຊຂອງພວກເຮົາຜ່ານລາຍໄດ້ໂຄສະນາ, ລິ້ງເຊື່ອມໂຍງ ແລະສະປອນເຊີ. ພວກ​ເຮົາ​ຈະ​ຮູ້​ສຶກ​ດີ​ຖ້າ​ຫາກ​ວ່າ​ທ່ານ​ຈະ​ເອົາ​ຕົວ​ບລັອກ​ການ​ໂຄ​ສະ​ນາ​ຂອງ​ທ່ານ​ທີ່​ທ່ານ​ເບິ່ງ​ເວັບ​ໄຊ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ.